面经详情

面试一开始做了一份试题，讲真很久很久没做过试题了，难度基本上为零。然后是三轮面试，我搞不清为什么来来回回三次，第一次应该是什么人吧，问了一个不知道什么意思的问题，到第二个问题的时候我已经不耐烦了，直接不知道不明白结束，我又不是面试cto或者架构。第二个是项目经理吧可能，也是浅浅的问了一下，感觉人挺好，个人原因不太爱吹牛逼也就一问一答，因为第一个给我的感觉非常不好，第三个是人事，出来乱七八糟说一通也不知道是啥。 总结起来，第一，不尊重面试者，换一个面试官要等差不多半小时，大家的时间都挺宝贵的。第二，感觉公司没几个人，小公司，不值得去。第三，面试官不够专业。第四，自己态度没摆好，没有吹起来 ...查看更多

1.填表； 2.机试，手机扫二维码，见鬼，代码题都堆一起了，有些题表述不清，都不知道是不是Java相关的；（几个人一起那里等，中间等了一个钟，不尊重面试者的体现？） 3.技术总监，大哥全程少话，需要面试者有一定自嗨能力，沉默时间很长，大哥简单问几个大范围的东西，不细问不追问，有多大？“你直接说说你擅长什么？”“擅长什么模块？”“数据库会用吧？怎么优化？”“说一下你对业务需求转化代码能力（本人没听懂他在问什么）”反问他是说开发效率吗还是分析需求方面的？他说算了，这个不好展开，我？ 4.hr面，总的来说就是闲聊，后面谈下薪资； 5.总经理面（本人没参加，失去欲望）？还老是外出？还要等上下班时间点等老总回来面？我就搞不懂了，总经理这么忙，招个普通开发，技术负责人和hr都不能决定，还要等忙得很的总经理面？见鬼，估计做项目也都是老总拍板技术总监打配合压下来，这种风格估计开发人员都不用下班了。 总的来说，产品型公司，加班是少不了的，各个产品组3-5个开发，用jeecg之类的框架快速开发产品（估计都是做前期的版本才会这样开发），说不定还要串组，待遇和预期差距有点大，走了。 ...查看更多