面经详情

专业能力层面的问题：考核完综合能力后，就到专业能力的考核了。专业能力层面的问题分两种：问过去和问将来。问过去：在专业能力的考察中，面试官会挑选简历中感兴趣的条目进行提问，我们将其称之为「问过去」考察是否具备专业的工作经验。问将来：最重要的是考察你是否具备专业的工作思维，也就是你是不是可以像"专业的正式员工一样“思考？通常来说，这一部分的考核的终点都是围绕「工作计划」展开的。考核完综合能力后，就到专业能力的考核了。专业能力层面的问题分两种：问过去和问将来。...查看更多

通过某猎头网站投递的简历，先有一个hr联系我，我问了几个公司和岗位的基本问题都不知道怎么回答。后来第二个hr联系我，同样的问了几个公司和岗位的基本问题也不知道怎么回答。两个hr都很不专业。另外第一个hr也没和我微信说一下有第二个微信联系我，第二个hr和我开始沟通时也没说是第一个hr让我联系的，弄得我以为是友商来刺探我，不知道是企业文化还是浙江人就这样，感觉特别没礼貌。 接着所谓直属领导面试还可以，但是所谓直属领导感觉特别*。再接着所谓虚线领导面试，这个倒是说话还算客气。这点很**，怎么还有直属领导和虚线领导双重领导，真是婆婆多媳妇难做。最后一面了有几天后再微信问第二个hr问题，她一直都不回，应该就是没戏了。对这家公司公司hr的印象极差，而且公司因为A国限制和海康威视的努力而自身发展前景堪忧，不去也没什么的。 ...查看更多

蓝月亮市场部二面，面试地点在广州市长大厦，面试官与一面是同一个人，形式为结构化面试，面试官与应聘者1:3，时间约1个小时。问题：自我介绍；描述在校学习情况；身边老师和同学对你的评价（包括正/负面）；家庭情况和婚恋情况；求职情况；有什么问题想问面试官。感觉没戏是因为同场应聘者很强，没休息好精神有点恍惚，回答也没有表现出自己的优势。...查看更多

我的这次面试是在2018年，我是一名留学生，硕士相关专业一开始先做一个简单的PPT，做一个自我介绍，然后会有一个和之前笔试相关的话题，简单说说就行，用英语最好，爱德曼是外企，对语言还是比较重视的面试方式为群面，大概十几个人，做case。此方面考察，团队协作，以及一些人格压力测试等。希望这个对大家有帮助，祝大家顺利。...查看更多

某招聘网站hr主动找我，发过简历后先电话联系我聊了一下。网站待遇写5-8k，实际4-6k（然后你们都懂的通常就4k多税前）有早、晚和通宵班，早班8:30上，hr问我路程可以接受吗（工作地点在广州黄埔区，老远了）我问hr可以申请宿舍吗，她回你知道有宿舍哦。 然后问了一下有投诉case怎么处理，搬出了apple教导的处理流程。先安抚客户表示如果自己这种问题也会很着急，作出承诺会尽量协助客户处理好问题。总体来说，这个待遇还是去忽悠应届生吧。 ...查看更多

我觉得是一次体验吧，我个人非常喜欢公关，哈哈，觉得很有气质，面试的话两轮，第一轮是个小姐姐，很和善，面试我挺放松的，我觉得算自由发挥，第二轮面试我也不知道谁面的，不管人很有气质，那个西装高跟鞋真的超级有感觉，就是想在这样一个环境里面工作，不过应该我能力或者形象气质还不够吧，里面的有几个小姐姐真的超级有气质，很好看啊。...查看更多