面经详情

我去面试java初级，老是问一些高级的问题，比如spring框架底层原理是怎么实现的，只有少数是基础问题，还有一个目录里面有多种格式文件目录里面还有目录每个目录里面都有文件，你要怎么实现把它输出整理到另外一个目录，多线程实现的方法有几个？还问了一些linux问题。...查看更多

1.填表； 2.机试，手机扫二维码，见鬼，代码题都堆一起了，有些题表述不清，都不知道是不是Java相关的；（几个人一起那里等，中间等了一个钟，不尊重面试者的体现？） 3.技术总监，大哥全程少话，需要面试者有一定自嗨能力，沉默时间很长，大哥简单问几个大范围的东西，不细问不追问，有多大？“你直接说说你擅长什么？”“擅长什么模块？”“数据库会用吧？怎么优化？”“说一下你对业务需求转化代码能力（本人没听懂他在问什么）”反问他是说开发效率吗还是分析需求方面的？他说算了，这个不好展开，我？ 4.hr面，总的来说就是闲聊，后面谈下薪资； 5.总经理面（本人没参加，失去欲望）？还老是外出？还要等上下班时间点等老总回来面？我就搞不懂了，总经理这么忙，招个普通开发，技术负责人和hr都不能决定，还要等忙得很的总经理面？见鬼，估计做项目也都是老总拍板技术总监打配合压下来，这种风格估计开发人员都不用下班了。 总的来说，产品型公司，加班是少不了的，各个产品组3-5个开发，用jeecg之类的框架快速开发产品（估计都是做前期的版本才会这样开发），说不定还要串组，待遇和预期差距有点大，走了。 ...查看更多

我是零基础去的培训机构学完了进的海博，当时笔试是人力去的培训机构的地方统一做的，做完之后对于过了笔试的会和人力有一对一的谈话； 如果这一关过了的话，会要求你去海博公司进行技术面试，面试官呢就是各个缺人的项目组的项目经理，像对于我这种零基础培训班出来的，当时技术面试并没有很难为人，只是问了一些很基础的问题，比如注释要怎么写、异常捕获后要不要打印、驼峰命名、java环境变量怎么配置、拆箱装箱、Hql和原生Sql的区别这类的问题，当天就能知道过没过，技术通过之后人力就会跟你谈什么时候可以入职、薪资等问题了。 ...查看更多