面经详情

HR提前3填约了面试，说是一天面完，当天复试。我对照工作jd看了半天abp框架， 面试当天我提前一个小时到达公司附近，比较好找，提前半个小时去公司填表。直接面试，没有笔试。 面试官是技术经理，人很和蔼，我简单做了一下自我介绍，面试官开始按照简历写得内容，看我简历写了解.net core 聊了一下.net core和asp.net的区别，及优势，聊的部署可使用容器docker ，问了一下对docker的认识，对微服务的认识，我了解的不多，回答不是很好。接着问了一下使用过那些中间件， 可能是由于做过的项目都比较简单，没有太多亮点，面试官问了一个很好的问题，你在工作中遇到那些困难，这是我发挥的机会啊，但我当时傻啦，想好像也没有遇到什么困难的问题，做的事都比较简单，我就回答工作还是比较按部就班没有太多困难问题。我想这个问题回答应该是把整个面试毁掉了。  其实工作中还是有很多挑战的，搭建项目框架，对接外部资源，人员不足，时间紧张，线上紧急问题， 我把遇到的问题随便拿一个来说也好。节奏问了几个其他技术相关的问题，回答也不是太好，再就是面试过程中自信不够。 看了半天的abp架构相关内容也没跟面试官聊。失败是成功之母，希望下次能抓机会。 ...查看更多

首先说下，百世没有到我的城市招聘。我是一个考研失败er，春招才开始投简历。通过boss直聘找到的招聘信息。大家可以多关注boss。boss接到面试邀请就买车票跑到杭州面试，先是和hr见面聊了会儿个人情况开始带着我上楼。一面是技术面，总体难度一般，几乎是根据简历内容来提问的，并展开一个项目具体分析，画了E-R图，流程图。随后问了一些C#基础问题、线程、泛型、值类型与引用类型等。 然后就说数据结构的问题：接触过的算法，写了一个二叉树让我手写便利算法。不太会写，感谢面试官一直引导，才敢尝试写。虽然写的很烂，看面试官表情结果还挺满意。随后问我项目问题以及遇到的困难，解决办法是什么等。还有一些代码安全和效率问题。随后就是和面试官聊天，探讨公司技术的未来发展方向以及我个人对未来的职业规划。然后让我等下二面。 二面是主管/总监吧。人也特别好，一直问我算法问题，我说的排序算法一笔带过，直接问其他算法。一脸萌比的我只能和面试官聊宇宙条的笔试题了。可惜我能力不行，不会写。全程就聊算法名字 大概的应用场景 以及我对待算法的态度吧。表明了自己以后的发展方向和深入学习的决心。虽然问题没接上来几个但是过程还是非常流畅，体验感贼棒，一点也不尴尬那种。 之后就是三面hr面了。聊大学生活、兴趣爱好、生活方式、以及以后的规划和之前的offer情况。以及我获取招聘信息的渠道。总之三面一天完成，面试体验感极佳！三位面试官都很疑惑我怎么找到招聘信息的，毕竟他们没去我的城市。我也算幸运，春招校招没找到合适的 boss投社招被百世反馈并约了面试。赶紧推掉其他地方面试跑杭州了。大家也一定抓住机会，别放弃。boss虽然很多社招，但最终我是走的校招。 这是第一家面试到失控差点哭的公司！在此感谢百世和HR小姐姐给我这样一个机会，谢谢。最后发个面经，攒攒人品。毕竟只收到口头offer 还没收到邮件。希望发完面经可以收到邮件吧。总结：难度一般，注重基础和思维方式以及解决问题的能力。兄弟们加油！ ...查看更多

有3个逻辑问题，第一题用5，6升水壶装出3升水；二，描述怎么画一个国际象棋棋盘；三，有三盏灯，屋外面有3个开关，只能进屋一次，屋外看不见屋内情况下，怎么知道这3个开关对应哪3盏灯。后来问了点sql，还有一些乱码七糟的问题。主要感受（可能我比较菜），总感觉这面试到底再问啥我都不知道他要问啥，这问题有什么意义感觉脑子有问题，情商堪忧，大嗓门。...查看更多

公司换了环境，还不错，进去人事会给你笔试，笔试有一页，内容比较简单，答完题后接着就是人事面试，问问关于生活上的一些问题。人事面试完成后是技术面试，当时技术面试是研发中心的经理和另一个开发人员，面试官很亲和，问的问题也很简单，基本是问一些简历上的东西，项目经验的介绍等。...查看更多