面经详情

面试流程分两次，第一轮人事面试，第二轮部门领导面试。其实面试难度还可以，主要就是问你销售经历之类的，还有就是问你会不会恐惧和人说话打交道之类的商务洽谈工作氛围，然后就问问对这个公司以及所在行业了解多少吧。当然如果你本人也希望自身可以快速发展，能力得到快速提升的话是可以去这里的，挺好的，公司节奏我觉得也能接受的，学会去享受和面对压力，是一个非常好的机会。...查看更多

办公楼在南京东路上，办公楼内环境还可以，当时过去面试，觉得办公室位置有些拥挤（现在扩宽了很多）。先在会议室填了表，然后等主管过来面试，等了二十分钟说是有培训还没结束，来一个电销的总监先聊了一下，简单的情况介绍，自己的规划，工作的内容等等。 然后主管忙完来也是问了几个问题，之前的工作经历，收入情况等，工作内容能不能接受之类的。然后老板面，老板挺帅的，个子很高，思路清晰，我又是介绍了以往的经历，之前做的也不是这个行业，问我的问题也不多，感觉语言表达好就可以了。之后就回去等通知，然后就入职啦。 ...查看更多

对方的人事主动打电话给我，我想我没有销售经验，hr说公司愿意给你机会，然后去到填表，填完等了大半个小时，想去问问情况前台没人，然后面试官来了，是一名女性，我是面试日语岗位的全程没有说过一句日语，面试官口吻似香港人，一句话里夹着10个英文，同为女性不尊重女性的人生选择，不停人生攻击你不适合这份工作，我就纳闷既然这样你们能不能想清楚再给我打电话？谁的时间不宝贵？ 还有不停强调工作非常辛苦，却对我开的工资嗤之以鼻，我是来做志愿者的吗？一副高高在上的态度和过多的人生攻击，使我中途就想离开。 ...查看更多

机会是猎头面试的，推荐去公司前跟猎头见面模拟面试了一遍，顺便了解了一下这个公司的大概情况。但其实猎头了解的很有限，猎头分享的是基于她了解的情况做的转述。想要了解实际情况还是需要实地看看。 去了之后先见的人事经理，给了表格填一些过往经历基本信息加上期望工资，没有其他公司面试前要做的面试题目。表格填好交过去就直接跟用人部门领导面。因为领导比较看重过往工作经历和客户经验，所以简单的英文自我介绍之后就直奔主题，全是跟客户经验相关的问题。领导英文一般但是属于销售牛人，行业信息和背景知识很丰富，不要吹吹牛就能蒙混过关的。 大概两个礼拜左右二面，跟上海事业部负责的韩国人理事聊，直接中文，内容与第一次差不多，基本是韩国人说的更多一些。 ...查看更多