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第一次面试日企，紧张，充实
1、人力资源面试，交流工作的各种流程，参观公司的方方面面。 2、领导面试，从上到下七八个领导一起面试 3、做题
Q：能不能接受出差1条回答

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匿名用户
区域总监
确定通过确定通过
申请销售部门的岗位，因为之前在对应的研发部门做设计，对产品非常了解，对行业也有一定认识，因此面试的时候比较轻松。专业方面问的问题比较少，主要问了一些对于未来的规划问题，以及是否结婚，是否有女朋友，是否可以适应出差。
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Q：是否适应长期出差？
2 年前 发布
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匿名用户
区域总监
确定通过确定通过
面试分为俩轮，一轮是HR和行政这边的，电话面试后现场沟通，主要就之前的工作经历讨论的比较多，看你的工作能力与当前岗位的匹配度。第2轮面试是总经理直接面试，会涉及到一些行业问题的交流，包括语言的应用等，整体难度一般。
2 年前 发布
匿名用户
区域总监
确定通过确定通过
3轮面试，其中2轮视频面试，包括上海HR面试。面试的中级也就是平安内部的B级岗位，听说占比挺低的（自身有10多年的工作经验，A级岗位也不会考虑。）面试官比较有亲和力，面试过程比较顺利。对公司整体发展思路心存疑虑，以前的主要业务是金融，由于市场监管的加强逐步萎缩，今后的重点方向政府资产管理云平台，前景并不明朗，不知道平安推动该业务的决心和持久性。...查看更多
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Q：1、对工作岗位的理解； 2、以前的工作性质。
2 年前 发布
匿名用户
区域总监
确定通过确定通过
整个面试一共2面，是初创型公司，其实也就今年才成立的项目。1面是市场主管，2面是高级管理，面试倒是很简单，但说的待遇都是假的，一律2500从0做起，然后团队提成自行分配，冠以狼性团队。赶紧一般吧，但想创业的可以去试试。
2 年前 发布
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匿名用户
区域总监
确定通过确定通过
1、不要提工资，因为公司喜欢的是不要工资白干的人； 2、先想想自己有没有伟大的、世界级的梦想，有的话接着往下聊； 3、要能开会，每天都能坚持开两到三个会议，而且是没有时间限制的会议； 4、不管你应聘的是什么岗位，工资考核都要和销售挂钩。
2 年前 发布
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匿名用户
区域总监
确定通过确定通过
面试官管是大区总监，主要了解下我的学历和工作经验。老板比较重视人才培养。面试感觉没有那么紧张的气氛，毕竟面试的岗位是区域经理，1对1 的面试。让我讲讲对公司的了解，对业务的了解及对市场的理解。最终还是通过了。后面就是入职工作了，老板对我们严格的要求，每天上午的例行会议，每周的单独总结工作及指导。让我在第4个月的时候就做到了大区第二名。总体来说遇到一个好的领导，公司重视人才的培养对职业生涯来说至关重要。...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
区域总监
确定通过确定通过
面的销售岗，一共经历了三轮，先是大区销售负责人业务面试，沟通基本业务能力。第二轮是销售副总面试，比较简单，聊家常，看个人性格和综合素质。第三轮是在总部面试，见部门负责人，面试的很详细，从基本个人情况、业务能力、综合素质等等。
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Q：例举销售成功案例。
2 年前 发布

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