面经详情

没有投递简历，正在找工作，是HR主动联系，约了面试，了解了下公司，福利待遇很不错，自己也非常重视，第一轮部门经理面试，了解我在原公司的工作内容，个人经验，能力还有性格，第二轮是总经理面试，总经理很nice，本来挺紧张，后来发现还是平易近人的，主要看我的职业规划，对待工作的态度，价值观，还有能力肯定也是要有的，最终收到了offer，待遇也是很满意！...查看更多

面试的岗位---产品专员先是人力资源的小姐姐，面试之后是部门长面试，最后是老板面试，都需要自我介绍，在人力资源面试的过程中，更加注重个人的能力，注重工作的稳定性。 部门长面试的时候，主要跟我谈论我的毕业论文，谈论了我毕业论文的创新性。以及毕业论文的实际作用。在老板跟我面试的时候，仍旧是我的简历，详细考核我的简历，让我复述，不断地提出问题。最后，我想吐槽的是，我专程去面试，连一份婉拒信都没收到。 ...查看更多

先面了部门，然后聊了一下对平台的拉新引流想法以及老用户回流。一个小时左右还算顺利，然后又跨部门面了一下，内容差不多。然后由于总监不在被告知需要等下次联系就走了。大概隔了一周我问了是否有后续，被告知这个职位不面了，职位关掉了，改招其他方向。我？太扯了，感觉是骗稿的，最后又说其他职位也在招，等其他部门负责人需要再面试。感情就是白跑一圈，耍人呢。...查看更多

提前半个小时到达，提前登记开始面试，面试前花费8个小时准备了一份产品分析报告，想和hr聊聊报告中的内容，hr称自己不是产品相关岗位，就不看了，在和hr的整个沟通过程，hr的态度很差，语气傲慢，一直强调，招人过来是要给公司业绩带来巨大提升，注意是巨大，仅仅完成本职工作不够的，如果只完成本职工作，那么你可以不用来了。 我问到，贵公司的产品在销售时标称都是来自韩国，hr非常轻松的说，ulike这个品牌是在韩国注册的，因为韩国的美容行业大家都懂的，所以就宣传是韩国产品。不懂哪里来的这种优越感，一个设计在中国，制造是贴牌代工的公司，就这样冠冕堂皇的说自己的产品是来自韩国。全程问的问题都和岗位无关，全是一些hr书本上的问题，给人感觉就是刚毕业实习的hr，想要展现自己专业却又弄巧成拙，显得自己不专业，不谈岗位薪资和工作内容，和你聊人生经历，聊父母家庭，也是**。 聊了半天人生经历，终于聊完了，hr说去找产品经理过来，过了几分钟说产品经理在开会，没空过来，后面接着聊，聊到产品的工作目标，hr说产品团队设计的产品和需求是需要硬件制造来评估，那为什么还要产品团队呢？简直**，我中断了面试，收回了我的简历，深藏功与名。 ...查看更多

在公众号看到市场营销类的补招信息，做了笔试大概一个月后进行了面试。上汽通用的面试是营销类的，摆摊式，去的人也很多，基本都需要排队。去之前因为大类招人，不知道会安排在什么组。当天是网络发展组和新能源组。面试先在HR那里拿表格，上面会写好，哪个部门对你感兴趣，直接排队就行，即使没有在自己的表格上也能面试其他部门。面试流程比较长，因为排队人多，基本从1点得到5点，一个人大概30分钟左右，问的问题基本结合对岗位的认识以及实习经历，关于汽车问题基本不问。如果面试可以，面试官会在自己的表格上写上名字，如果打勾就是没有通过了，然后会在自己的那个表格上贴一张贴纸表示应聘的岗位。二面是大领导面，因为人太多从单面变成了群面，基本在15分钟，主要结合岗位，问了哪里人等一系列问题。大概面试3天左右会给结果。...查看更多