面经详情

先是一组同学，我们这一组是八个人，HR手中40个题目随机自己抽一个，听完题目马上即兴一分钟演讲，有难有易，这个看运气哦。然后开始无领导小组，建议大家多看看网上的分享，感觉还挺有用的哦，主要是看表达能力和心态，因为几年的面试还没有结束，我就不透露我们的题目了哦。...查看更多

首先是HR进行的一般面试，看完简历后，会进行基本的交流和沟通，问些常见的问题，比如，你的专业背景，毕业后的工作经历，在职场中的感悟之类的。其次，如果进入第二轮复试，会直接和老板谈工作的具体情况，老板会介绍这个职位的具体工作要求，薪酬待遇，福利，能力要求，晋升空间等。...查看更多

总体来说面试还算是比较简单的 第一轮基本上就是HR 应聘职位的领导以及相关部门的经理无非就是要求介绍个人基本情况 此前工作经历 跳槽原因以及对新职位的期望值到底有多少 强调一点就是要求中英文对照 不过不算太难 好运能够到二面的话基本上就是大头直接面试流程和提及的东西和第一轮基本一致 不过大头就是大头 有的问题角度还是有些刁钻的 如果说第一轮允许吹点牛 那么第二轮个人建议小心应对...查看更多

一个面试官很仁厚的样子，另一个就有些奇怪，面试就是做case，很经典那种，问你某个品牌应不应该进入中国市场，给了相关的数据，比如同行业其他公司的利润，然后我努力地掩饰自己套了模型，结果面试官和我说，你应该用4P模型什么的，晕。这个面试官是审计的manager，招的也是审计，结果问了咨询的问题，还主动要求套模型。就让人觉得有些业余。...查看更多

去那里坐了1个多小时，才有人事过来面试，面试有2轮，第一轮自我介绍，为什么从上一家离职，你的优势劣势在哪，公司介绍。然后跟我讲等一下经理过来再面试，等了一会，有人进来了，问我对公司的看法。我直接回答没有看法，我整个人蒙圈了。而且他们讲话很犀利，感觉不好相处，而且工作人员经常走来走去，就是不理你。我还看见了一个面试的换了好多面试官，而且很压抑，在那里。...查看更多