面经详情

一共面了两轮。第一轮线上面试（受疫情影响），面试官是直属合伙人和直属总监。主要聊了聊为什么来华与华，价值观层面较多，专业技能没聊很多。ps.华与华很重视员工价值观。 第二面去的上海，面试官是副总经理。在二面前会收到邮件，其中提到了带一些作品，策略就是以前做的方案之类的。二面大概聊了1个小时，偏专业经历和对营销的理解等。二面结束的时候给我留了个作业（后来知道是他们目前在做的一个项目）而面结束后大概3-4天收到了通过的电话。办公环境不错，位于环球港，比较繁华的一个商场。交通也比较方便，出了金沙江路地铁站1口就是公司。 ...查看更多

说一下我被这家公司忽悠的感受吧，面试时hr很能说，不过老是重复那句口头禅听的有点无语，当时说好的底薪4k，然后第二天办理入职后在座位上看资料了解业务，问了下旁边同事，说底薪只是3k，另外1k需要你每天都达到加粉量，连续加满一个月或两个月才会给你发那1k，重点来了只发一次，往后每月都是3k，加不到粉量还扣钱。入职没有培训，只靠自己一个人摸索，没有提升的空间，当时记得第一天上班是周一，跟着同事开了早会，领导说话画大饼满天飞，实在无语，气氛很压抑，还要求员工周六来加班（细节就不说了），跟同事聊天了解到，他们招人进来后都呆不了几天陆续都走了，试工了几天感觉不合适我也走了。希望对来这公司工作的朋友有帮助。...查看更多

知行不一，没有诚信，作为一个教育机构，最起码的是诚信，但是经过我去面试并且邀请我入职。入职日期是一个周以后，感觉不错就答应了，既然答应就一直等着，到最后人家说让我去另一个分公司，并且有三个小时路程，我咋么去？耽误我一个周，最后有拖几天才告诉我。 半个月被他们忽悠半个月，半个月不工作省吃俭用的在大上海过日子什么概念，作为一个教育机构我感觉对于我个人存在忽悠行为，以后我的孩子绝对不会去这样诚信存在问题的公司，我面试的徐汇精锐至慧学堂。并且工资太低。 ...查看更多

1、hr小姐姐面试，和hr小姐姐面试很顺利，聊了大概1个小时，面试实习生岗位，聊了自己之前很多的实习、竞赛和学习的经历，感觉还是很不错的； 2、老总面试，问了一个问题，他们股票号是什么？然后完全不知道，教育一通说来面试要用心； 3、结果pass； 4、公司氛围：普遍身高、颜值和穿着都有要求。 ...查看更多

一面两面，只要诚意到位，都可以去的，工资就额，面试的专员，开始的工资都不会太高，3/4k这样吧，转正5.5k+，呼，公司环境一般，一面一个经理上来了解了解了情况，发了个ppt，让回去准备，让过几天来复试。复试让我讲ppt，经理还是挺好的，给我讲了一遍的思路，后边自己当着副总的面讲。...查看更多

1、HR电话简单聊，会问一下兴趣偏好，之前做过啥，工作成果； 2、on-site和HR简单聊后，和manager面试。做了两个case，一个口头称述，一个写英文（半小时）：都是根据mintel做消费者调研的数据来延展； 3、Final Presentation，对research head 和 line manager做。给了我一个模板，我没有完全按照它的format来。想去英敏特的朋友注意下，要跟他们一模一样一模一样！最后challenge我一个点是，消费者分析没有，in my defense我只是没有单独开一页面说啊（Fine，摊手）。然后manager有些逻辑也有问题，challenge我说快消品既然没有忠诚度，为啥x品牌还请代言人。我：这不明显倒果为因么？他也有说的有道理的地方，说我少考虑了一种可能性。但最后指向的不都是消费品tranding-up么？ 总之，我觉得manager似乎是想找能完全猜出他脑中所想，并且按部就班的手下。上学考试回答的标准答案的那种。然而我不是，没过不遗憾。 ...查看更多