面经详情

面试分为三轮，第一轮部门经理先面，问了些基本信息和岗位对应的工作内容介绍还有公司简介，需要英文介绍：你认为销售过程中最重要的环节是什么？接下来就是HR面试，聊一下霍兰德性格测试的内容和之前的工作经历。最后一轮是HR助理和我沟通基本薪酬福利待遇这一块，全程2小时。...查看更多

不知道为什么现在面试官都很喜欢打击人，否定人，我应聘的岗位是销售助理，全程一直在问薪资的问题，说现在市场呀，她之前的公司薪资啊，完全没有说过工作，一点也不专业，而且和他在网上写的薪资完全不一样。醉了，好说我上家公司给我来的工资高了？搞笑不，亲，您的目光是不是有点短浅呀！...查看更多

虽然是看上去是外企，实际上都是中国人，亚太区总裁也是中国人，地理外置在外高桥，非常偏僻。里面的人都觉得很高冷，态度很不好。一开始要做Excel测试题，又要做翻译，然后再是HR专员，HR Manager,再是Line  Manager,再是总监，最后还有一个总裁的视频面试。特别无语，周三主动打电话说要安排视频面试，后来没反应了，之后又说不需要了，非常不靠谱的公司。...查看更多

一轮面试，全程纠结我的专业和我为什么来面试，为什么要做这样的工作。即使我已经很明确的表示了我的工作意向是在这类岗位，仍旧对我的专业和缺乏的工作经历顾虑重重。总之很费劲。既然你不想要这样的候选人，有那么大的顾虑，为什么自己HR做招聘找到我，我的简历很实事求是，清楚明白的。公司自己HR和用人部门沟通都不够，向HR沟通的问题完全不做数，撒网招聘拉人面试。总之很浪费我的时间精力和金钱的一次约面。...查看更多