面经详情

1首先是网上做题，有编程能力，有英文读写，有SQL，有基本IQ测试，这些题目至少要达到良好程度(60%正确率才能进入下一轮，难度适中) 2然后是来公司一对一的面试，技术问题，这个就考验你的实际能力了，会问到项目相关的技术，并且拓展开来，所以一定要对你简历里的项目内容做一个总结。 3然后是印度开发工程师的电话面试，这个对你的听力和口语是一个挑战。印度人的英语发音是公认的难听懂，所以劲量抓关键字，如果抓不到关键字，多虚心问一句pardon,或者sorry, do you mean...?别人会知道你的听力水平，放慢语速再讲一遍 4最后一面就是谈工资了，不多说了...查看更多

第一面是人力资源，了解了一下大概的情况，包括薪资和英语水平。顺利通过。 第二面是经理：她当时还在美国加州红木堂，一看是个美国打过来的电话，小小激动了一把，问了下大概的知识结构，聊了下英语，她说很不错，等着下轮面试。 第三面是一个技术主管：面试都是rac的技术问题，我不是很擅长rac，蒙着过去了。 第四面是群面，一大群人跟我聊天，问着问那，都是技术细节。...查看更多

我是应届生走校招进去的，正常的网申、笔试，然后是三轮面试。 第一轮是两个资深的同事面一些专业能力，基础信息、综合素质等。 二面是部门主管面，问题差不多。 三面是美国的直属 director 面，比较侧重于综合素质和个人未来预期等，另外外企比较喜欢面智力题，喜欢聪明的逻辑思维清晰的同学，整体感觉还好，难度一般。 ...查看更多

本科毕业典礼上接到了面试的电话（第一次没接到，第二次接到了），询问我是否方便进行面试，根本没有准备，但一咬牙，请开始吧！由M2和M3两位经理进行第一次电话面试：考察英语、韩语水平，询问了之前的实习经历，提醒了工作会存在的难点，询问在北京是否有可以依靠的朋友或亲戚，询问期望薪资，预约第二次面试； 第二次面试如期开始（忘了是哪位面试官了）：韩语的自我介绍，就简历上的课程、获奖经历进行详细询问，面试结束。和室友拍毕业照的时候接到电话，谈最终薪水和入职时间。 ...查看更多