面经详情

一共两轮，前台态度很差。第一轮是做题，考一些基础的算法，给定时间半小时，我一共用了一小时。虽然超时，但是答的还不错，然后就跟面试官聊，沟通过程比较和谐，面试官对工作经验和技术能力比较看重，加了微信，然后说他拍不了板，需要二面，二面面试官明显更加资深，更看重架构、分布式相关的实践能力，卒。...查看更多

先是写一份基本情况表，然后是HR问一些个人情况，再就是主管来面技术。主要是一些基础知识，C++基本的一些东西，虚析构函数是的作用是什么，手写一个排序算法，树的遍历这些；数据结构的知识，问了红黑树；还问了一些数据库的东西，手写一段查询语句，包括表连接、索引这些；计算机网络，TCP、UDP，三次握手，四次挥手，为什么挥手要四次，拥塞控制这些； 总的来说不难，可惜面试的时候没完全没复习，基本都没答上来，可惜了。每一场面试要重视，多复习，硬实力才是最重要的。 ...查看更多

初试是给定一个案例进行分析，其中会有一两个部门的招聘人来观察小组情况，案例分析的内容记得不大清楚了感觉我们那一桌都回答得不怎么样，后面的部门招聘人会问一些问题，比如说学过什么课程，课程内容有哪些，我是学过一些SAP的基本操作与知识就答上了一些。 复试是每个部门的招聘人都会来，接着根据部门的需要进行提问，对你感兴趣的部门人会多问一些，不感兴趣的就会pass，当然全部pass的话也就没机会了，最后可能还是因为SAP的一些基础知识因而获得实习生的机会，感觉很幸运。 ...查看更多

流程是先笔试，一套逻辑题，一套编码题。 1、计算当前时间是一年的第几天； 2、输出杨辉三角； 3、数组排序； 4、找到数组中所有相同的元素，和改元素的位置； 5、数据库知识，事务是什么，死锁的例子，再就是根据要求写sql。 笔试的正确率要达到一定程度才有面试，先是hr问规划，和基本情况，再是女技术面，问的很底层，比如string的不可变体现，list会初始化那些数据，map的底层实现，问的很细致。 ...查看更多