面经详情

面试通过。面试官强势。面试平面设计 先是等人事 等了快半小时 然后聊聊 也没聊什么就说下期望薪资什么的 然后是和设计部门老大聊，聊的过程感觉那个人不是很好 还会问你有没男朋友 这一两年有没打算结婚什么的，完了看你的作品集 就在说你这哪里不好哪里不好的（拜托那是我三年前第一次接触电商做的图…）近期的作品就说觉得是摄影师拍的好… 说的好像和我一点关系都没有 故意压你薪资 感觉不太尊重人 而且加班很严重  压力会很大 反正后面就说给不到我的期望薪资 只能给多少多少的 完了我意思意思的说考虑下  其实我想说拜拜...查看更多

2轮面试，一面是人事主要问下工作内容和相关的工作异常处理。二面等待了一个小时，最后是销售主管面试的，说是开发主管出差了，因面试人员是非岗位问的也是基本的开发异常处理问题，聊的还算轻松，说等开发主管来确认薪资，第二天人事加我微信说面试人员觉得我匹配，周一确认给我薪资回复我，周一没有回我估计薪资达不到（我要1.2k）。 环境感观： 1.位置相对较偏，内部装修还不错，偏都市时尚风格，办公区一眼望去像大饭堂，6人挤一张方形餐桌上，塑料板凳，笔记本电脑是很厚重的市场淘汰品，这软配件设施是我见过最差的，和上司公司好不匹配。 2.每个角落都是摄像头，可能除了厕所外，看见有人在厕所角落打电话，真的没自由。 3.网上传加班多，面试特意问，面试人说年青加点班不算什么，还单双休，福利比不上深圳小公司。 ...查看更多

第一轮hr面试，问了一些基本问题以及上份工作的具体内容。然后让做一张数学逻辑卷子，比较简单，不过这个应该起不到多大决定作用。最后重头戏是负责人面试，问了个人对跨境电商的了解有多少，聊了一些杂七杂八的东西，还让我两分钟之内准备一段5分钟的不限主题，不限内容的话表述给他听，他只听不发表观点。 第一次面试遇到这种情况，有点措不及防，全程尬，我就说了一些旅游的经历。后面问我自己觉得有几成几率被录取，还有就是如果没有被录取的原因有哪些？然后聊了一些其他的，让我回去等通知。后面通知说不符合条件，说我意向不够强烈。excuse me？我没意向会来公司面试？这理由也太烂了。 ...查看更多

会展市场经理转行作为小白去面试的，没跨境电商经验，先填个人信息后，填笔试题（电子产品描述，翻译什么的），然后主管面试，重点就是对于跨境电商你有什么能耐，有点居高临下的感觉，然而我是小白。面试有中文部分和英文部分，然后让我用英文介绍家乡的一道美食。然后我就默默地觉得这里不适合我，最后对方问我期望薪资，我直接说5000，哈哈适合毕业生去学习一下，然后跳到其他公司多拿点钱。 最后去了另一家，老板面试的，把我当小白，跟我介绍公司电商目前的现状，规划，感觉不错，我也没要求第一年公司能给我多少，就说期望干1年后一年能拿到7W，现在做了快3年了，老板都是自动加薪的，感觉很好。 ...查看更多

社招，21年应届毕业生 在boss直聘投简历，然后招聘人资打电话给我，推荐我投另一个岗位更适合我，我同意了，然后把我简历退给了人事主管。过了一天之后，人事主管给我打电话，让我去现场面试，面试前拉了个微信群，面试前要提交一些材料：健康码，行程码等等。然后在指定时间去面试。问的问题比较多，主管拿了个小本本，里面写了一页多的问题。1.自我介绍 2.你最崇拜的人 3.你对岗位的理解，为什么来 4.家庭情况 5.你介意上级领导比你学历低吗 6.什么是有效沟通 7.如果你的领导让你执行错误的任务安排，你怎么办 8.你怎么开展工作 9.你怎么看待个人利益与公司利益 10.你失败的一件事情 11.你的缺点是什么 12. 你最近面试的公司有哪些 13.你住哪里 14.你最喜欢的一门课 15.你最喜欢的老师……总之会问一些基本情况，然后给你一些情景题给你压力，让你回答。我应聘的岗位很看重逻辑思维能力，所以回答的时候条理性还是蛮重要的。当天下午人资就给我打电话谈薪资了，总体还是很满意的。效率也比较高。后期进行学历验证和体检，进行笔试：英语，智力，心理等。...查看更多