面经详情

我和一个上海徐汇区的总监级别的hr在boss直聘上聊的，上来hr问我状态，我说的是离职，然后他问都不问我情况，也不介绍公司情况就让我去面试。我就问了一下公司是不是卖保险的？是不是没有底薪？保险卖不掉怎么办？会不会卖不掉被辞退？因为对公司不了解。然后这位总监级别的hr一下就火了，说什么还真把你当人才啊，我手下人才比你优秀的多了去了等等。我说我就想问一下公司情况，毕竟网上也有一些公司的负面评价。然后这个hr直接就不淡定了，说什么网上那些负面评价就是我们这种人搞出来的。 拜托，我一个跟你行业都不沾边没利益冲突的人，用得着去黑你们吗？还说我素质差。大哥，你一个总监级的人跑来和我个小求职者计较，这种度量谁敢和你一起工作？来求职的，麻烦你们先百度一下这个公司，那么有钱为什么不去请人把负面评价删掉？摆在那给人看有意思？公司是有商誉价值的，这公司要么不顾商誉，要么那些负面评价都是真的。 卖保险不可怕，可怕的是他们自己从内心都不认同保险这条路，做到总监级内心依然脆弱，从心里不认同保险拉人头的事实，怎么可能有前途？马云没成功时，大家说他像骗子，但人家内心强大一步步干出来了，他能清楚的认识到淘宝有假货，并且人家敢承认，他有足够的自信和对自己事业的认同。