面经详情

北京东直门埃森哲运维开发面试经历，直接去了项目组所在大厦面试，面试先开始问简历上的履历，感觉比较看重IT编程方面的技术，一直在问java和sql数据库方面的事，还问了对erp企业内部管理系统未来的发展趋势，和对国内鼎捷金蝶系统的了解程度。最后介绍了项目组，是偏向进全新的进组项目还是喜欢前期咨询开发进入尾声，后期运维的组。...查看更多

先从小组面试开始，旁边有当天面试的par和M/SM还有HR全程围观。小组面试以Case为主，讨论语种自由，presentation要用英语。Case的内容大致是一家公司未来的发展规划，有并购，开拓业务线以及合作等方式，提供背景信息进行分析。大Case，小组讨论完成。 之后会逐一安排One on One面试，先经理级别，然后是合伙人。中英文看老板心情。基本就是go through resume和behavioral interview。之后会有午餐，一起面试的小伙伴、当天的facilitator、面试官一起。 ...查看更多

Generalpwc流程：GBA游戏化测评 -> VI面 -> superday(群面+单面)首先一个突出感觉是节奏缓慢，8月份做完VI, 11月才收到superday第二个感受是很吃HR, 因为除了战略咨询，其它岗位校招基本都只能投到业务线层面，具体岗位完全看HR另外HR也会负责调剂，比如我本来投递的是战略咨询方向，但还是被调剂到了IT咨询方向，可能事因为个人背景偏techSuperday面经OFS-DRD组，数字化转型上午一个数字化转型case, 9个人，40分钟讨论，15分钟展示下午单面，经理+合伙人一起，2v1面试一周内发放offer call因为是IT咨询，而我真正感兴趣的方向是战略（尤其是增长策略），面试的时候也给partner讲了自我感觉主要是因为这个原因没收到offer call，一起参加群面，收到offer的两个同学都是对IT咨询非常热衷的...查看更多

之前在香港工作，所以在香港一面。全英，是一个中年香港大叔，问了一些数据分析之前的项目经验，挺耐心听你回答的。然后说可以选择香港或广东的工作机会，就让我推荐给了一个深圳的高级经理面试，也是很nice，除了问你之前的项目经验，还会让你在后面的白板present一下。最后三面是par面，就问了下基本情况，简单说了下英语自我介绍就过了。三位老板都很nice。...查看更多

电话聊的很轻松，大概会打了几个问题。实话实说，不要紧张。第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去深圳等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试。...查看更多

分为破冰、群面和单面。我们这组因为leader着急出差，所以一到地方就被安排面试。群面就和大家看到的其他经验贴一样，分成两组看英文材料，最后做展示。单面是抽题目准备，现场回答，中文。但是leader时间不够了，所以没有让回答抽到的题目，直接提了几个问题。leader人很好，这个团队都挺不错，面试气氛很好。...查看更多