面经详情

一共三轮面试，分别是主管、部门CEO、HR。基本都是围绕策划、商业化等经验，针对项目了解比较多。适当列举一些案例，一定要是真实的案例，因为会针对细节进行沟通。另外，对于互联网，对于所属行业的思考也要有所准备。HR基本就是谈工资。offer之前会进行网络题目测试，题目难度偏南，不清楚是否对最终结果有影响。大家最好对金融、逻辑要做些准备，基本都是这类题目。...查看更多

两个人轮流面试，一个是HR，再一个就是BOSS，主要就是根据你简历上的经历提一些问题，问你为什么选择来这家公司，问你以前做过的项目学习到了什么，是否能接受公司高强度的读书要求。然后会跟你介绍一些公司的情况和用人要求，比较随意的不用紧张，老板觉得你合适就会录用你。...查看更多

前台不搭理，翻白眼，无表情，敷衍，虽然前台化妆了还不错，性格却是很差，面对内部的同事则有说有笑，对前来面试的高高在上，感觉看不起人。2.30简历填完，当天没其他面试 ，等到3点40-50分时面试官才出来，中途很多人一起等待，时间安排的不恰当，等待时间过长。期间去问了前台，前台压根不想搭理你，只是说快了快了，我都提交了。...查看更多