面经详情

智联上投的简历，然后有意向。然后电话通知，第一次开会不方便接听，告诉她方便时候会回电话给她。第二天，电话回过去后接电话的妹子讲，会告知他们HR，然后下午4点50以后似乎有电话进来，我正在准备一个标书跟招标单位电话澄清一些事情。没接上电话。然后过了两天就在智联上看到状态被设置为不合适。   这个公司的通知很有特点，下午4点以后似乎是闲下来准备下班时候顺道通知下，联系不上就不管了。然后就不合适了。只是感觉很好玩，发出来共享下。电话发出来确认，免得说错。这个功能不能上图，不然可以截图上来。 ...查看更多

和部门经理以及对口HR面试，都是中国人，部门经理感觉水平很高，就是面试感觉是临时安排的。和HR联系后，HR打了一个电话说一会安排面试，然后大概等了半个小时就开始面试了。面试问的问题很简单，但过于细节，完全没有想到这类问题会在面试中出现。 面试结束很久也没有通知面试结果，作为这么一个大公司，应该在面试的任意一个过程都要邮件通知候选者，直到最后职位结束。面试完已经很久了，职位还没有关闭，也没有正式的邮件通知。 ...查看更多

第二次来这里面试，还是当年的那个人，第一次笔试过后，和我说他不负责招聘，和我说按我的成绩过不了，然而我的成绩并不差，然后我就走了。第二次给了我一套试卷，做题的过程中，发现有一道选择题题干和选项中的数据有误。笔试结束后，负责招聘的人面试我，然而他的面试完全不是面试，说了一些无关的话，说他们加班比较多，我之前做教辅加班也挺多，女孩子还是做教辅比较好。...查看更多

面试是一般都是先自我介绍，就工作经历和项目经历做自我介绍；项目经理一定要介绍清楚；然后是具体的技术细节，所用的DCS系统，如何下装，网络架构，做过优化项目的经历，如何设计等。之后问了个如何提高客户满意度，怎么提高项目的质量等。最后谈谈对优化的认识，怎么知道的公司，对优化是如何理解的。最后是职业规划是怎样的。...查看更多

我面试的是天津的官方服务员，写的是最低学历大专，工作经验不限。然后我就去面试了。首先，给我们发的地址根本不正确，有些人因为这个地址差点迟到面试。给我的感觉特别特别不好，我们进一个屋子然后从桌子上拿简历自己写一份然后上交。别人都是问5.6个问题你为什么加入微博，对微博有什么看法？等等一系列问题，到我这里就是你现在还有课吗？期望工资多高？什么时候能上班？就没了然后我大概问了一下我旁边的人几乎都是本科生，有过工作经历的。 后面hr点名了我们一些人让我们回去等通知，留一下的一看大多数都是本科生，有过工作经历的？既然你们这么留人。你们为什么不直接写最低学历本科，有过工作经历的？为什么不看看我们自己准备简历？专科生就比不上本科生？真的真的真的特别失望，什么都没有问，就让我面试没有通过。 ...查看更多