面经详情
匿名用户
面试了职位:IT技术支持
确定通过
面试需要热情才能比较顺利
刚开始人事面试30min 主要问为什么来杭州景杰,为什么来杭州,本科做了啥,特别多问题。二次电话面试技术主管面试,主要详细介绍自己的课题,和该职位的主要事情三面人事继续面四面总经理面
Q:
3轮及以上
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匿名用户
IT技术支持
确定通过
实习得时候都忘记什么时候投得简历,投了什么岗位。在4月中旬得某天突然收到了hr电话,要求简单自我介绍,问了一些基础问题(与性格/大学活动有关),告知还需要两面,其中最后一面需要去公司总部。第二面视频面,问的问题很基础,还会问你项目得问题,你大学自学了什么内容,其实自我感觉回答一般。过了约4天收到HR电话面试通过且表现优异不需要终面了。
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2 年前 发布
1
匿名用户
IT技术支持
确定通过
面试一个小时,前半个小时自我介绍以及工作经历,后半小时负责人讲公司定位、发展规划、部门筹建方面以及技术支持人员工资待遇等问题。 公司定位:主要做高危作业人员教育软硬件技术支持服务,主要客户是相关考试机构,例如学校、政府以及私企等;发展规划:目前有两大主要业务,后续准备发展手机移动端业务;部门筹建:目前技术支持部门还在筹建中,技术支持要负责公司所有业务方向,包括以后规划的移动端工资待遇:试用期底薪3-4000,转正看能力,有出差补贴,但不多,也有一定业务提成。
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包含2个问题,2个回答
Q:面试流程。
2 年前 发布
匿名用户
IT技术支持
未通过
1.问的一个比较难的问题,我稍微思考了一下再回答,后面告诉我不会的要直接说不会。 2.让我介绍项目,简单介绍了下项目之后告诉我不要说实现过程。 3.讲一下arp攻击,说了第一句话就被打断,让我不要讲详细的过程。
2 年前 发布
28
匿名用户
IT技术支持
确定通过
大概分两轮,但一次可以搞定。 1. HR让填一下个人相关信息的表格,然后HR会做一个基本的面试,问一下个人基本情况,辞职原因啊等。 2. 部门技术面试,部门老大会做一个技术面试,问一下相关岗位的技术信息,你简历上的一些技能情况等等。整个面试还算简单。
2 年前 发布
1
匿名用户
IT技术支持
未通过
第一轮面试被刷,hr回复学习能力或是沟通能力有问题。主要问了简历上的东西,问了自己手上有offer吗,为什么不选择这个offer。我说了个薪资低。大家一定要注意套路。注意与hr沟通时的表达,用什么方法做了什么事情得到什么结果。
2 年前 发布
匿名用户
IT技术支持
确定通过
信我的,先不说技术,没任何含量.就那里人.先叫你填简历.然后对你简历上的电话一个个打.以前工作公司电话没写,一直叫你写,然后他打.面试的时候那个面试人一脸傲慢,自以为很流弊,我也醉了,还一直跟我说外包啥意思,醉了,外包公司待了两年,跟我说外包说意思,真实没的说,随便抓一个东西充大牛.别去,兄弟们.路还很远.去了.浪费一上午,地方还偏.
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2 年前 发布
1
匿名用户
IT技术支持
确定通过
通过网上招聘投递简历 及时反馈简历投递消息 与hr电话沟通获得面试机会 第一轮面试部门经理直接沟通 因前期与hr沟通 符合岗位要求 岗位符合匹配度考察 第二轮面试与公司总经理沟通 已通过 部门经理主要考察学习能力 以及职场稳定性考察
包含1个问题,1个回答
Q:离职原因
2 年前 发布
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