面经详情

公司周边感觉比较荒凉
是跟人事在拉钩上面聊的,接到的面试邀请。应该是一个主管面试的我吧,去了先填表,基本信息,你的期望薪资等,然后问我为什么来苏州工作?问我了解这个岗位吗?询问我简历上面的曾经的就职经历,为什么会离职?我原来的工作薪水是多少? 介绍了一下这个岗位,偏执行的多一点,基本的产品参数修改,产品上下架,已经形成套路的模板拿来套用文案,要能看懂英文,因为是做跨境电商的(婚纱类产品),让你自己发挥的余地不是很大,这样偏执行的岗位要做1年,然后才能申请内部换,品类运营的岗位,看公司的情况应该是属于比较经常加班的,我早上10:00到的,公司没有几个人,工作氛围不怎么浓厚,公司陈设又比较乱,给我的感觉也是这个公司整体来看感觉一般,希望能帮到小伙伴,以上。

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匿名用户
行政经理
未通过感觉没戏
第一次使用boss直聘,看到了这家公司,虽然是民营公司,网上查了下貌似规模还不错,就点了,马上HR就在线沟通了下,就邀约面试,先网上填了信息表,暂时感觉还挺专业。到了公司,装修感觉略破旧,可能是年数长了,大致看了下员工情况,密集度挺高,穿着很随意,没做过互联网公司,那时候猜测大概可能就是这个风格? 前台让填了到访表,我的妈,一排的面试人员,这公司人员流动率是多高?进了会议室,闷死热死,前台都没倒杯水,HR来了,依旧穿的很随意,很年轻,问了些履历问题,认真回答了一遍,反问HR一些问题,想了解下为何新增这个职位,report line等等,HR的回答让我大跌眼镜,直接说公司没有什么行政流程和行政活动,说具体可以和总部行政同事了解一下。 接下来非常有意思的事情来了,HR突然说总部行政同事出去看年会场地还没有回来,要等至少半个小时,拜托,你们面试前不沟通时间吗?如果HR沟通了,那这位行政同事这么没有时间概念吗?等啊等,等了快45分钟,出去找了前台叫HR过来,我准备走了,这时候总部的行政同事来了,进门居然一句不好意思都不说,就开始面试了,同时还在看手机,懂不懂尊重人?一上来又是自我介绍,问题一半是重复的。 HR面了干什么的?你们内部不沟通吗?简历白写的嘛?漫不经心的应付回答了一下,然后就问加班愿意吗?说工作很复杂,也不知道高强度的加班到底是工作量大导致的还是由于这种没有流程没有制度的工作导致的。另外,公司福利也很一般。大家要谨慎选择这家公司。 ...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
网站编辑
未通过未通过
首先这个面试位置找到的话会发现挺明显的,但是却很难找,定位的位置离公司大概有500米的距离,而且到了定位的地方到处问人,竟然没有人知道这个地址,让我一头雾水。好不容易找到地方了,在办公室里面等了一会儿,感觉工作氛围还是挺恐怖的,墙上用红字写着工资是老板发的,工资多少是自己决定的,巨恐怖,也体现这个公司的老板真的挺没有**的,而且肯定是那种喜欢听爱拼才会赢的那种996狂人,不996就会开你的那种。 到了办公室他们让我小坐,但是完全没跟我说到底是怎么一回事儿,我就坐在那里等,去其他单位面试有时候也会出现hr临时不在的情况,公司的员工一般都会给我倒一杯水,然后说清楚hr现在不在,先坐一会儿等一下,但是这间公司不是这么回事,直接进来吧,坐,然后就没有下文了。我坐在那里等了一会,完全一头雾水不知道是怎么一回事。后来有一个人叫我去面试,我还以为是hr,结果这个公司其实根本没有hr,就是老板直接面你。我面试的是德语的跨境电商这个职位,面试之前准备了德语相关的东西,相关词汇,德语自我介绍等等,没想到完全没用到,从头到尾没有讲到任何有关德语的东西。整个面试过程我觉得老板是把我叫过去听他讲课的,不是一个面试。一进门他直接批评了我迟到的事情,这个他说的没错,我确实迟到了,因为我迷路了,还发了邮件给hr问他的联系电话,但是其实邮件上是有老板的联系方式的,我居然都没看到,估计就是天意吧。 面试内容:面试围绕的重点就是家庭背景,老板是不喜欢家庭背景相对好的本地人的,如果你想到这间公司工作,一定不要说自己是本地人,要把自己说的穷一点,惨一点。语言方面的专业知识完全不用准备,老板不会问。老板说在这个公司一定要接受能够9点钟下班的,但是一个月能赚个5万8万。先不说这个是不是真的。还有在这个公司要做好了五险一金不给买的准备,我看到的公司里面大概有十多个人,但是天眼查里面这个年度的五险一金购买一共就3个人。老板还表达了他自己赚了很多钱,准备举家移民美国的事情。 他还建议我去德国留学,跟我说留德很简单,我在想我要是把这句话发到留德圈,估计他会被一人一口口水淹死。他还说他这里收很多学商务英语,商务德语的人,但是这些人在大学里的跨境电商老师都是他的学生。他叫我不要叫他老师,要叫他老板~ ...查看更多
2 年前 发布
6

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