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面试不难,有后期培训,不过有两轮淘汰后10%制度,待遇还好。
网上面试,可以的话寄三方。像大部分HR一样,都会先问,你为什么来我们公司,我说了对这个公司的了解,比如是做高低压配电柜,专业知识问的比较少,毕竟她也不是很懂技术,进公司也有人培训,所以这块问的不多,他主要看你对一些问题的看法,比如产品出现质量问题,你怎么处理,我说具体看情况,比如出现问题都有哪些,然后对应模块检测,逐个排除,最后整体测试。 她还会看你工作态度,比如她会问你加班怎么看,我回答说,我首先会反省自己,是自己工作态度懈怠吗?反正既然是公司人,就要服从公司的安排。整体来看,专业知识问的少,主要看你的工作态度和处理问题的方式方法。
Q:品出现质量问题,你怎么处理?1条回答

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