面经详情
匿名用户
面试了职位:管理培训生
确定通过
面试前端运营岗位形象及逻辑性很重要
如果面试顺利,你会经历,人事-商营管理人员-人事总监,当天进行三轮面试,如果人事专员面试不合格,当场就会让等通知,因为偏前台岗位又是外企,面试着装很重要。
3轮及以上
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匿名用户
管理培训生
确定通过
本人国内某211高校本科生,有过比较多的实习经历,包括各大传媒公司和互联网公司。在苏宁面试的是苏宁置业商业管理管培生。说来有点奇葩,估计是HR为了完成KPI,在各个软件上找人去面试。而且面试时被告知只有一轮。
2 年前 发布
匿名用户
管理培训生
确定通过
写个面经攒人品。校园宣讲,当天初面,形式无领导小组讨论,时间非常紧张,不抢没时间发言。然后有个性格测试,这个基本上都能过吧,过几天发复试通知了。复试笔试终面都是在宁波总行,复试抽词即兴演一分钟,超时会被打断,词汇覆盖面非常广,抽到什么全看人品。然后是笔试,就是基本的行测题。 当天就通知终面,还是无领导小组讨论,只不过这次面对的是几位银行高层,和初面一样时间紧张,最好积极讨论,也要留时间给队友发言。然后再过一天就通知结果,效率非常之高,辛苦hr小哥哥小姐姐了~
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2 年前 发布
匿名用户
管理培训生
感觉靠谱
我虽然走的是内推,但是依然要经过标准申请流程。 所以在填完非常长的申请之后,先是一轮culture fit,然后是online assessment,最后是video assessment。因为我参加的是海外场,所以现在还没有消息,依然在等下一轮。
2 年前 发布
4
匿名用户
管理培训生
确定通过
分别进行两次面试,一般会在公司的办公室进行。一旦你到了,你可能会被(秘书或其他员工)要求等待,直到招聘经理准备好见你。大多数面试都是对经理或主管的一对一面试,他们将会跟你进行直接的交流和询问。偶尔也可能会有公司负责面试的人力部门同事来直接面试你。
2 年前 发布
匿名用户
管理培训生
确定通过
北京居理新房是我在boss上看到的企业招聘的雨燕管培生 实际上就是咨询师待遇对应届生来说还是不错 主要是有学历要求至少本科211985 一共三轮面试 第一轮是HR的面试 主要就是针对简历提问 比较好过 第二轮开始就是主管面试 相对来说深入很多 主管专业素养很高 问的问题相对细化 如果过程顺利当时就会告诉你面试结果 这一轮大概四十五分钟 内容多覆盖面广 最后一轮是经理面试 我面试的有点紧张 好多背调都没展示出来 面试官很大度 主要就是针对职场稳定性和简历亮点发文 氛围比较严肃 之后就是HR发offer我现在准备毕业就入职 就是这样 如果有问题的小伙伴可以给我留言乐意解答
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2 年前 发布
9
匿名用户
管理培训生
确定通过
已收到offercall,为后面的同学提供参考。商业管理岗,宣讲会后1分钟面试,这个主要是自我介绍筛简历用的,可以提前好好准备结合岗位来讲。当晚收到二面通知,第二天早上进行无领导小组讨论面试,注意团队协作把握好时间,最后形成一个方案条理清晰地向面试官汇报即可。 下午进行终面2对2的形式,一个hr和一个高管,两位都很有气质,整个面试过程很轻松,期间会问到名字的由来等问题调节气氛。终面通过后会做一个小游戏,主要是考察团队协作能力以及思维活跃程度。全部结束后一周内有通知,祝大家面试顺利。
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2 年前 发布
37
匿名用户
管理培训生
感觉没戏
一面,首先是即兴演讲,五个词语,五分钟思考,要求至少用三个词语,一两分钟的演讲。我的题目是;房价、土地、政府、农民工、税收。可能还会有两个问题,不过一般五分钟搞定。二面是传统无领导小组,没什么特别的。三面结构化面试,我就没有参与了。
包含1个问题,1个回答
Q:为什么想走成本而不是工程方向。
2 年前 发布
3
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