面经详情

过去先填一下基本情况和面试题，然后直接跟老板谈。老板人还不错，会直接面试你，公司内部氛围不错，一直在播放歌曲，时不时有人唱歌，感觉挺好玩的。老板基本上不问技术问题，看面试题答题情况和简历确认你的实力。然后让你问他问题，他会直接点出你在面试上的优缺点，然后公开跟你谈，感觉人还不错。对自己公司的产品也是很有信心的。我不是很符合他们的用人标准，估计没什么戏了。再看看吧。...查看更多

很注重学历。本科学历去面试比专科好很多，HR首先就会确定你的学历。HR先电话了解外围的信息，现场面试时先笔试，很简单的考核一些技术基础知识，然后还是HR跟你具体深入的了解。因为我不太喜欢乙方公司，特别是这种以项目为核心，出差到项目地，四处漂流的工作，在这个问题上跟HR纠结了许久。 完了后，HR叫来了研发部的技术经理，跟我聊技术，等我说完，他就说技术一般，然后再薪资上开始往下压。压就压呗。反正我也不怎么想去这类外包公司。 ...查看更多

1、2019年4月去面试，面试过程感觉不错，到最后说人事不在请假回去了，让回去等通知二面。然后就没有然后了。 2、2019年8月又通知去面试，结果还是同一个人面试，这次就说老大出差要半个月才回来。呵呵！ 3、公司为大小周。用的技术框架说是DDD，我觉得真正要用好DDD的设计思想，至少要有一个领域专家进行领域分析。 综上所述：面试官特别会忽悠人，如果不行可以直接说，大家都是技术人员，没必要浪费大家的时间。 ...查看更多