面经详情
匿名用户
面试了职位:出纳
感觉没戏
第一轮的HR给我感觉很好,为人很热情有礼貌
第一轮的HR给我感觉很好,为人很热情有礼貌,还会将面试者送到公司门口,第二轮是部门总监,没有多聊就说让总经理见见,这个总经理女强人特别强势,打断别人说话,一副高高在上的样子说话难听,简直是个**,最后的感觉简直毁了这次面试。
3轮及以上
女强人
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匿名用户
出纳
未通过
面试未通过。加班严重。100个人的公司才三个财务,加班严重。HR也是晚上6点半还在联系我,感觉公司每个人都在加班状态,且没有加班费。面试过程繁琐,软件上沟通过了,又进行了电话沟通,第三轮视频面试居然还是HR,搞的像月薪过万的重要岗位一样,效率低下。
2 年前 发布
匿名用户
出纳
未通过
非常坑。清明前在boss直聘上约好了假期结束4月8号下午两点面试,并且接受了面试邀请,早上坐火车站票去,结果中午12点多给我回复不用面试了,定好了人选,不提前通知取消,到快开始面试了通知你不用来了。我让给报销路费,人家说你来面试作为备选,假如候选人有什么问题的话。你懂的。只是不想报销路费而已。太不负责,约好的面试说取消就可以随便取消。
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2 年前 发布
2
匿名用户
出纳
未通过
参加的是广东分公司的面试,财务主管一对一面(同时当天参加面试的人至少有5个),面试简单介绍过往工作内容,对方也介绍公司的基本情况。面试后有笔试的考卷。由于对方找的是趋向会计的,所以我过往出纳的工作经验并不符合该公司的要求。改善方面:希望人事做事更加严谨细心,发送的面试邮件内容是转发的,里面有其他应聘人员的邮件信息。
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2 年前 发布
匿名用户
出纳-实习生-兼职
感觉靠谱
面试的是办公室的一位会计和人事部的一位小姐姐,人事部的可能会更加从你的简历上面问问题,就是针对一些你的教育经历以及实习经历,自身优缺点什么的,旁边的会计可能会更加倾向于问你一些专业方面的东西,但是不要太担心,不会说直接抛出一个很专业的知识让你解答,只是说你对自身的专业有没有兴趣,觉得学起来怎么样啊什么的,有没有接触过实操过啊什么的,所以就按部就班问什么答什么就好。
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包含1个问题,1个回答
Q:你曾经在学校做过财务实习,你觉得从中有学到什么吗?
2 年前 发布
1
白日梦尽头
出纳
暂无结果
一面 人事问了一些上家公司的工作内容,职业规划,感觉还行,当场二面了。财务经理和我大致说了一下职位工作内容,最后激励我初创公司一起努力,和公司共同成长。总体感觉一般,没有前台到处找不到人,公司规模也比较小,财务部门比较完善。
2 年前 发布
匿名用户
出纳
未通过
邀请面试应该是双方都有了彼此的了解,而且通过公司发布的招聘页面的工资范围彼此合适的话才会通过平台进行到面试环节。如果觉得彼此不合适可以不用邀请面试,但是邀请了面试却在面试的时候刁难你的薪资需求以及工作经历。如果你是有梦想的但是没有经验的年轻人,劝你看看就算了。因为面试的时候你会因为没有工作经验以及自己认为的信任招聘薪酬范围而受到侮辱的话,奉劝有自尊的年轻人别在这里虚度年华!
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2 年前 发布
1
匿名用户
出纳
确定通过
1.Hr小姐姐先进行第一轮面试,会让进行自我介绍,然后就会咨询一下可实习的时间,其他一些不是很重要的信息; 2.岗位负责人面试,这个我觉得是看每个面试官的风格。当时面我的领导只是让我进行自我介绍,然后就问我实习的时间,最后还有一个答疑环节,就是我有啥不懂得的可以问我。 这次的面试其实没有啥难度,没啥秘诀推荐,但是我和Hr聊天了解到可实习的时间很重要,企业的财务岗位真的是一个萝卜一个坑,当你投企业的财务岗位,你一定要做好立马上岗的准备。 因为企业会招财务实习生,一般都是因为上一任实习生准备离职了,需要赶紧找新的实习生交接工作。
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2 年前 发布
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深圳市德逸博电子有限公司面试经验:第一轮的HR给我感觉很好,为人很热情有礼貌