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内推的,一轮人资,一轮管理。
内推的,一轮人资,一轮管理。专业方面要求不是特别高。人资主要问了你的基础信息,比如专业、从业经历等等。部门主管从你的简历出发询问一些你一些过往的经历,然后就是你对你所要从事的职业的认知,再就是细部的专业知识。

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