面经详情
匿名用户
面试了职位:技术管理干部
未通过
一轮面试,5对5。
一轮面试,5对5,面试官5个人看电子版成绩单,比较看重成绩和职务经历。所以网申一定要填好。 群面,先说话的占优,但你一定要突出自己与他岗位相关的成绩,我因为扯了其它的,时间过长被刷了。
群面
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匿名用户
产业研究员
感觉靠谱
深圳福田,多部门看着100多来个,全国多网点参保300人。面试产业研究员,一轮面试,无笔试,在前台后面的办公室。人事外出,部门总监面试。总监不看简历,直接谈薪酬和公司情况,倾向于先试用。 初级4000元底薪,提成一个9章报告150-300元。做的越多越好升级,勤奋领悟好的两个月能到中级。公司有股权类激励,针对资深级别以上,不对外披露。这家公司其实整体是往前走的,对于领悟能力比较强的同学和想了解研究行业的同学可以去试一下。
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2 年前 发布
1
匿名用户
供应商管理SQE工程师
感觉没戏
先笔试,逻辑推理题,然后英文问答题及汉译英,然后人事部面试半小时。然后品质经理面试半小时后说让我等一下要去商量一下,然后没过一分钟就有个人来跟我说面试完了,送我下去,然后就没有然后了,感觉没戏,也没有人说多久给答复什么的,我也懒得问。
2 年前 发布
6
匿名用户
蚕商技术员
未通过
一开始跟我视频面试,然后就要我带上铺盖卷入职,等我到了以后尽然跟我说又要面试,要我面试完后回去明天再来,当时我就来火了,大老远的带着行李铺盖来的尽然这样折腾我,可想而知这个公司基本在此告诫各位找工作的同事千万不要来这公司面试。
2 年前 发布
匿名用户
SDE-实习生
确定通过
要求不高,考的算法很简单,随便刷刷lc就行。面试官就是mentor,很没礼貌。对,超级没礼貌。问一个问题,我回答的时候打断我,问另一个问题,回答的时候也没听。说是因为他自己比较open,是不是对open有什么误解,而且英语真的不行,待遇什么的还行,如果可以接受这样的mentor,可以考虑来。
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2 年前 发布
匿名用户
嵌入式
确定通过
校园招聘,投的简历,技术面和人力面都过了,让来公司签协议,顺带看看环境。结果大老远跑过来,告诉我说更想招做硬件的,能够稳定工作的。真是醉了,既然有这些要求,直接不给offer就行了,结果来了,又说不行,这不是坑人么。
2 年前 发布
8
匿名用户
机械设计/制造
感觉没戏
群面,9点开始,题目都差不多,应届生进入职场,排序以下因素,工资,行业前景,地理因素,家人,企业文化,企业平台,工作强度,专业匹配度,个人成长。面试过程还是老样子,1分钟陈述,15分钟讨论,3分钟总结,加补充,然而就没了。
2 年前 发布
5
匿名用户
技术管理
确定通过
职位是那个技术管理岗,她们这些职位是主要对那些普通一本交通大学的学生,是在某个一本交通学校录取比大概稍大于六分之一,别的学校具体我不清楚,我是根据到场的人数跟最终签的人数得出的,面试较简单,两分钟自我介绍,一定要突出你自己的专业对口性,不然白扯,985、211成绩不太差,专业对口应该就行,据说是稳定轻松,但是升迁较为困难,工资涨幅不了解。
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2 年前 发布
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