面经详情

投了简历第二天收到的回复，约了面试，整体上和HR约时间等等的流程还是很舒服的，会尊重你的时间等等。公司环境明亮干净，给人的印象还好。三轮面试比较急，都在一天里聊完了大概11点开始结束的时候不到两点的样子。项目负责人一轮， 人事一轮 ，公司副总一轮，每一轮的侧重点不同，过往经历经验，然后之前的离职原因规划和薪资，对于项目的一些看法等等。总体上来说不会有太过严重的压迫感。...查看更多

留点各位候选人真正需要的，毕竟找工作如找对象，契合度很重要！项目挺好，主要面试官的是运营部总监和公司负责人，聊了一个多小时，准备有水和咖啡，氛围是比较放松自然的。很尊重面试者和员工办公心理环境。 不过岗位嘛当时自身还是有一定压力，与过往工作经验略有不同，需要接触到的国内外多样性文化，对生活设计美学及共情心理学要求有系统培养经验，语言文字上至少是中英法读写编辑能力必须要熟练，策划提案要求有经历过较完整的一个把控经验。属于技术合伙人性质，适合同样想要创业且有一份薪水不错工作的小伙伴。表示目前是盆友，必须推荐！ ...查看更多

我面试的主编岗位，初次面试时对方招聘人员态度非常好，等待时间也不长，跟我讲解了公司的成立、发展，还有企业文化，初步对这家公司有了一些了解。之后我进入了复试环节，这次的面试官沟通的内容就相对更贴近本职工作内容，在和蔼可亲的外表下透露出专业的一面，这让我感到一丝惊喜。我们沟通的非常顺畅。 最后进入到ceo面试，公司ceo先生通过对话了解到是个注重极致品质的人，其精益求精的品质深深触动了我，让我深感震撼。最终我加入了生意猫大家庭，目前工作非常顺利，期待未来的发展。 ...查看更多

1.老板对自己创立的公司自信满满，说全国其他做婚姻出轨咨询的都在模仿他们，超越不了他们。他的小公司大概有30人左右，成立九年有余，确实是比较早开始做互联网运营的。2.老板说来了很多运营，都没干多久就被辞退了。原因是达不到他想要的结果:将粉丝数从几十万翻一番。3.老板说他们有几十万粉丝，转化率很高。我看了他们公众号，头条阅读量10小时600多，这并不是多么好的运营数据，也可以看出这些粉丝可能大部分不是活粉（否则就是他夸大了）。4.他们招聘会先问你结婚没有，未婚的不要。因为不懂婚姻，不懂怎么开导被出轨的用户。5.本人做了8年运营，老板竟然看了简历几分钟之后就说我运营能力一般。他想要那种短期内将已经达到瓶颈的粉丝数翻一番的运营，却只给开5000块。试问有那么强的涨粉能力，自己成立个工作室不香吗？6.对老板印象不好，导致后面他让我入职试试，我婉拒了，说回去考虑考虑。小公司看老板，我不太愿意为这样的老板做事，何况前车之鉴，频繁在试用期内开人这种做法也很值得后来者警惕。...查看更多