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一共三面,感觉还是比较简单的
一共三面,感觉还是比较简单的,只要态度诚恳说话有条理就没问题了,一面是一对二面试官很友好主要针对简历提问,因为我是应届生,所以问了在校有没有组织什么活动、有什么收获,下午就接到了二面通知,试操作考核了两个小时左右,餐厅员工都非常好,会教你怎么做还会告诉你等会可能问的,之后餐厅经理问了有什么印象深刻的事,哪来不足,反正说一点无关紧要的剩下的夸就是了。 复试通知非常快出了餐厅等公交就打电话给我了,复试的时候HR很健谈基本聊聊职业规划和稳定性,也是下午就打电话通知面试成功然后让去办健康证了。

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面试一共分为三轮,第一轮是hr面试,第二轮是2.5h的岗位体验,第三轮是区域经理面试,三轮面试大概在两到三天完成,效率还是很高的,一般都是当天能收到电话通知进入下一轮面试。第一轮的时候,去到办公所在然后签到和填写表格,hr会根据签到表上的名字叫人,每次三个,但不是无领导。和我一起面试的是另外两个男生,就hr问一个问题,然后轮流回答,hr还会根据每个人的回答进行更进一步的提问。好像也没有很难,就自我介绍啊,印象最深刻的事情啊,为什么辞掉上一份工作啊一类的问题。 第二轮是岗位体验,一开始店长也会让自我介绍还有提了一些简单的问题,接着就带我参观后厨和前厅,参观完以后让我在前厅进行体验,其实就是收桌子扫地一类的工作。结束之后店长会问你的感受并且问你有没有发现存在什么问题有什么建议给他,也会很主动地问你有没有什么疑惑需要提出来。 第三轮是区域经理面试,没开始前我也挺紧张的,后来开始面试后发现经理真的很nice,整个过程就像聊天一样,问了一下我的家庭背景,生活状况,情感状态,为什么认为自己适合餐饮业一类的问题。总共差不多聊了20分钟左右,结束以后,经理说会录用我,后续事宜让我回去等hr的安排和通知。至此,三轮面试终于都成功通过了。其实说真,这面试说难不难,说容易不容易,最重要的还是双方看顺了眼。但我认为,面试的时候最重要的是自信大方,态度诚恳。 ...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
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先谈谈主观感受吧 网络boss投的简历  微信电话初试 (不需要到公司去) 今天复试的 除了销售 其它岗位统一面试 一个年轻的hr 复试流程  三个或者两个人为一组  先互相扮演面试官 问同来一组面试者一个问题(其中包括自我介绍  只允许简单的几句  姓名 擅长  注意是擅长  不是爱好)互相提问后由面试者对面试官提一个问题(薪资方面不具体  然后发展渠道很模糊 纵向加横向  在这提一句  连面试的岗位都不一样怎么可以这样笼统的回答 个人感觉奇葩)   接着面试官对面试者提问题  奇葩的地方来了  因为我是退伍军人  他们公司比较喜欢退伍军人  因为我很早投了简历并过了初试  等待复试通知  等了一个礼拜 (当然也是觉得这个公司好) 今天复试才知道原因 问我问题之前就说因为我的恋爱经历太多  然后在筛选简历的时候筛出去了 我恋爱经历多也不行吗 真是奇葩  然后问问题问我哪段感情最难忘  (这跟面试有一毛钱关系吗)反正专业性的知识一点没问 问其他人问题也没有太专业性的问题    好像不需要专业一样(本人面试的是储备干部) 说实话我都不知道储备干部是干嘛的     最后三天试岗期  重点标注  因为他在这里强调 多询问导师  多做  多自己要求做(虽然具体做啥我也不知道) 然后着正装上班  早8点半  至下午5点半  中间一个小时吃饭休息  包吃包住(入职后申请)个人感觉面试期间很正常  回来一想不正常  一看app心中更疑惑  给即将面试的一点经验吧 ...查看更多
2 年前 发布
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