面经详情

首先阐述下，该公司有个类似婚纱影楼的面试大厅，在面试过程中因为一位女性HR迟到，导致时间紧凑本人和另外一位候选人一同面试，一是对面试者不尊重，二是面试过程中提问极其八卦，几乎没有正面关于行政类事物的提问;三是HR对于公司行政体系的阐述，居然是领导秘书兼管，我滴个天;四是后来加入一位人资总监问话，居然与前一位HR问一样的问题;五是在面试过程中不停的有人在签离职流程单，这个金碧辉煌像KTv一样的大厅是离入职大厅吗？这个公司是啥情况？咱也不知道，咱也不敢问。...查看更多

面试人员面无表情，感觉欠Ta钱似的，整个面试等了近一个小时，才想起来让你填张表格，一句不好意思都沒有，理所当然的等。地方偏远，否则可以直接走人，谁都无权力浪费他人时间与生命！各种拖鞋，各种散慢，无效率，无时间观念，不尊重人，整体人员素质有待提升，对待面试的态度让人怀疑是被忽悠了，请慎重选择！...查看更多

感觉不尊重面试者 首先笔试之后hr简单聊两句 之后说中午了都去吃饭了 你出去吃个饭再回来二面吧 ok吃完饭回来二面 问了我一堆问题但是我问到职位相关内容却避而不谈 不懂这是什么操作 终面是视频面试 距离初面已过去两个星期 十二点半通知一点钟就要面 希望给看到我这条面经的人一些参考吧...查看更多

总体来说面试很简单。网上投递简历后，人资先打电话问是否有意向，然后约面试时间。面试当天直接到公司找人资，填了个表后带到一个办公室，说先做题并等一下主管。 做完题过了10来分钟，来了两个人，一个课长一个经理，就是简单的聊了下。主要是看人怎么样，肯学/肯干就行了。然后还给我讲了下薪资构成等方面，工资让我和人资去谈，不过资位固定，应该有个上下线，谈到什么程度看个人能力。过了两天人资和我谈待遇，谈好后让我耐心等待入职签核，过了半个月通知我体检和入职。 ...查看更多

第一面，猎头顾问，就是之后带你的那个人面你，一上来就问我会不会岗位的搜索，我想当时应该是急着要人，刚好我之前有在智联招聘过rpo的试用期，所以这一面还是很容易就过的。就这一个问题，一面，非常简单。 二面，是BOSS面，压力面，问的问题比较细，而且很揪细节，所以简历上的内容一定要过个几遍并且不要做假，我就在成绩排名，简历上写着20%，说的30%。另外，会问你能给公司带来什么，还有就忘了，反正整个面试持续了半个小时，但是我如坐针毡，是位女boss，非常有气势。 ...查看更多