面经详情

1招聘网站投简历； 2通知面试，带了毕业证等原件，但根本没看； 3先让我填信息表，a4纸有3页，包括基本信息，学历，工作经验，自我评价，家庭成员等； 4人事职员会先对你进行面试，问了自我介绍，对原先工作的介绍，为何离职，对这份求职工作的理解，为何选择步步高，为何选择这个行业，为何选择这个职位，职业规划等等； 5之后是总经理面试，问的都是基本的，自我介绍，自我评价，为何想从事这份工作，有没有什么心理准备或职业规划等等，和人事问的差不多。 ...查看更多

第一点:公司内部氛围昏暗，缺氧比较严重，面试前会让你填写一套问题运维面试的基础，面试他们比较看中那个问卷，而不是看中你的简历。 第二点:面试官一直强调企业文化匹配，面试下来我感觉他们之前内部员工肯定对其企业文化不匹配都离职了。 第三点:面试环节不是特别尊重别人，说着要去找谁谁，结果等了好久都没人来，最后等到了饭点了，他们都去吃饭了，然后就随便找一个人来说这次面试到这里了（黑人问号脸表情），拒绝就拒绝，对我来说没什么的啊，他们在招聘就有这样的行为了，我不相信你在入职之后还有什么好果子吃，不建议大家去。 ...查看更多

我面试了两轮吧，运营类岗位，第一轮是小组负责人，准备了面试作品，对方问的比较详细，感觉认可态度但是可能觉得我和岗位匹配度不高，第二轮是HR，和我聊了一下薪资待遇，感觉还不错，然后对方突然来一句，你要换岗吗？我觉得某某岗位更合适你哦！于是立刻叫来了另一个岗位的负责人。对方人态度也很好，问的也很专业，说是三天后等消息，大领导会联系我。 之后等了两天都没人联系我，按捺不住打了个电话回去，HR说我落选了，因为有更合适的人选了。不遗憾觉得挺开心的经历，有缘再合作吧。对了，有笔试题的，分两张卷子，一张是逻辑题比较简单，第二张是性格测试题，随便写放轻松。 ...查看更多

内部竞聘，从一个业务中心跳到另一个业务中心。面试的是公司大领导，比较直接，一面定生死。问了之前负责板块的工作，及工作上取得成绩主要是做了哪些方面的努力。及我品与竞品相比，存在哪些不足等等。因为那时候入职时间确实不长，有一说一，不懂的也不瞎扯。加上跳槽的部门确实缺人，然后就过了，大概是这样。...查看更多

按约定时间到了该公司地址，填了基本信息表，被告知没有空位置可以进行面试，叫我们等待。等了很久之后，被安排在一个小屋子里，一面是一个男的（是这家公司初创人员的其一，一个90后）大概讲了讲岗位职责和叙述我的工作经历。聊天过程还算愉快，职位和经历以及擅长都还挺相符。 面完之后，这个男的说等待一下一会儿人力的人过来和你面试（？）。之后等了会进来个女的（期间无数的人想进来安排什么事情，可见这是个杂乱无章的公司，面试都安排不好），和之前那位男士沟通过的自我介绍，又全部重复给了这位女HR。然后她问我对职位有什么认知吗等等，我回答的也还不错。我以为到此可以结束了。结果她告诉我还需要等她们经理进行第三轮面试，（我内心一万个...）结果在大厅等了一个世纪（真的很久四十分钟得有了），大厅还在等待第一轮面试的就有好几个。 之后终于出来了一位稍微年长，戴着眼镜的男士。问我第一个人问题是“最想做的是什么？”“职业规划是什么”聊着聊着我说我家里人基本都是学西语的，对西语国家非常了解，这方面有优势，我朋友也是移民西班牙的，我之前也是打算过去西班牙。结果他来一句“呵呵，这个国家的经济基本是完蛋的”。最后面试未通过。完完全全的浪费时间。最后回去我查了一下，这个走出趣公司涉嫌**和**。幸亏没去。 ...查看更多

广州，富力互联网事业部运营岗，面试一个小时左右，连着面了两轮，分别是hr面和部门直系领导面。hr一面很专业，问了很多运营相关的问题，很犀利，但态度很好。二面领导面更难一些，会问很多我对运营的看法，对日常用的app运营方面有什么评价，对他们公司的app产品有什么体验或者看法。 总的来说面试比较难，但体验很好。二面完又去做了个笔试，然后就走了。听说有面试完直接拿体检单去免费体检的，我没有所以应该没戏~ ...查看更多