面经详情

一站式面试，很效率！不知道是今年疫情的原因还是啥这个岗位面试的基本是海龟基本是叫的出名的学校（比较出乎意外）给我的感觉是这岗位看似对专业要求不高，实则不是对口专业，还是很难通过的。面试光人很nice，对非专业的问了些常规的问题，比如不是本专业为什么选择此岗位，还有探讨些互联网的软件的优缺点...查看更多

开始是在BOSS上通知面试的，第一轮为电话面试（HR），主要是看个人经验筛选，这个非常简单。HR只会问一些非常简单的问题，然后进入第二轮复试，为品牌区总，会有一些专业的知识问题等，相对来说也是比较简单的，再之后便会进入考核培训期，这个是比较严格的，经过一轮筛选十几个人差点儿没全军覆没了。...查看更多

投简历之后由集团运营经理打电话面试，过程不要紧张，把自己所有的经验分享出来，一定要在个人介绍的时候，把自己工作经历做一个很好描述，不要只有工作流程，一定要体现出来，做过什么样努力，最后取得什么样的优异成果，自己学到了什么，接下来进入集团能给集团岗位带来什么样的提升，让自己变得有价值。...查看更多

9月初接到面试通知，在厦门优客创业工厂。负责面试的人，态度很亲和，会跟你聊很多信息，关于公司、互联网和酒店等等。聊了大概1个多小时吧，还让我回去考虑下是否要入职，如要的话联系她，然后再继续下一步的区域和总部面试，面试流程还是比较规范的，面试完还要背调。大概一周左右就拿到了OFFIER了。...查看更多

面试店长，一面是hr面试，两页简历被她翻来覆去看了很多遍，其实也没什么可以看的，说几句话又小动作翻一下简历，也没怎么问专业问题，只是了解大概情况。二面面的主管，主管更有意思，说前面和hr了解的差不多就可以了，回去等通知。公司很小，在酒店的二楼，单休制度，培训如果没做完3个月，要赔偿培训费3000元。...查看更多

第一轮面试的话，是区域人事统一面试的，主要问问你的工作经历是否和简历一致，还会问问你对维也纳酒店是怎么看的，这里的话主要看看有没有认同感。第二轮面试的话，是由区域工程总监面试的，主要问问你对酒店的管理经验和一些技术性的问题，这一关过了，基本就会安排到直营店去带教了。...查看更多