面经详情

刚参加完辅导员面试，很严格，报道后就没收手机，先是无领导小组讨论，问题是学生不想参加讲座，认为学校抓壮丁，你怎么解决，然后一群人叽叽喳喳叽叽喳喳都想抢着说话，特别是领头的，根本不会带，唉。 然后单独面试，两个箱子抽两题，楼主第一题是送分题，辅导员能不能信教？第二题是新时代大学生的特点以及你怎么应对？这题也还好。后面老师看时间多，多问了两题，寝室脏乱差屡教不改怎么解决，外国留学生打架了你咋办？总体来说都是跟学生案例相关的，认真准备就好了，楼主还是有点紧张，最后那题说到遣返什么的了自己都笑场了。 楼主笔试分较低，靠面试冲到了前面，不过最终也没进。有几个面试笔试都挺高，确实厉害。整个面试过程很严谨，也感受到了科技学院的氛围，吐槽一点就是公告里说面试时间8点到12点，结果拖到2点直接公布分数，我动车都没赶上，然后当天晚上就发公告了，知道自己没进。反正过程就是这样，祝大家好运。 ...查看更多

面试分为两轮，第一轮是hr面，先让你做自我介绍，然后根据你的介绍问问题问我的问题： 1.你觉得线上教育和线下教育的区别在哪里，线上教育的优势在哪里？ 2.你对我们掌门一对一有什么了解吗？ 3.你还有什么想要问我的吗？ 其他的问题记不起来了，然后我回答得不是特别好，有一个问题还回答错了，但是hr后面给我解释了线上的优势和劣势在哪，还给我讲了好久她们课程的优势还有专业定制课什么的然后让我准备主管面试，让我再好好组织一下语言，尽量回答得有逻辑性一些，这个hr小姐姐还是挺好的。 第二面主管面三个人一起面，先是按先后顺序做了自我介绍，然后再一个个按顺序问问题，当时是一个小哥哥和一个小姐姐还有我三个人，由于他们是已经工作了几年的，问他们的问题还有问我的问题有以下几个： 1.你为什么要转行？ 2.你对于教育这个行业的理解是什么？对这个岗位的理解是什么？ 3.你觉得你有什么优势可以胜任这个岗位； 4.你的职业生涯规划是什么？ 大致就是这些问题啦～我认为我回答得不好，在面试之前没有做好准备就匆匆去面试了，本来以为过不了，结果下午就给我打电话说通过了。希望对想要面试的小伙伴有帮助。 ...查看更多

投递简历后，声音甜美的hr小姐姐先联系约定电话面试时间。第一轮电话面试聊了聊岗位职责和自己的一些相关经历，然后约定了线下面试的时间。 面试的时候，见了三位面试官，首先是一位超有气质的小姐姐，逻辑清楚、气场强大，回答她的问题会有一些紧张，但是和她聊过后会很认同棕榈的企业文化同时很期待能有机会入职。第二位是教务负责人，身材超棒！肌肉型男！风格简洁温和，面试内容首先英文自我介绍，然后简单的聊了下，之后还有笔试。第三位是一个超级nice的小姐姐，主要介绍了一些班主任的岗位职责，聊了聊个人意向之类的，很开朗超暖心。保佑自己成功上岸，早点接到offer call！ 也真的安利棕榈，真的良心！ ...查看更多

面了四轮，每天都是下午1点半，迟到的一般不会通过，面试的班主任岗位，一共50个人群面，有大专，本科，研究生，先是看短片做英语填空和长句翻译，然后走了6个人，然后看短片外教和学生上课答题，就是最简单的一些找动物bodypart和情景模拟，然后做英语试卷写观点和听课内容，然后面试面了三轮，有人叫你就出去，然后一轮走5.6个人，最后剩下8.9个吧，签了背调，到了下午6点半，告诉没事就可以走了。 总体感觉，时间太长，第二天面试通过背调没过，问原因，也没说，然后就没有了，如果不是闲得没事还是不要去面这种试，感觉浪费时间。 ...查看更多

前台冷漠，说通知了人事让我等着，原来所谓的人事去开员工生日会，让我等了一个小时，到底什么重要，来了也没解释。后来问了我一些经验，还说人事有没有给我沟通过这个职位详情，我去，不是你招我来的吗？难不成中途换人了？这都不算啥，最后说好的这边和人事沟通一下，简历也没要，弄得我一脸蒙。公司特别乱，而且培训员工竟然在前台旁边的一个过道儿，简直不要很搞笑。没组织没纪律的公司，不去也罢。...查看更多