面经详情
匿名用户
面试了职位:销售
确定通过
智维电子面试经~~~~
面试感觉挺简单的,问题也不多(套路很多),先来个简单的自我介绍(老板是xx),然后其他问题主要围绕着你学习态度:肯不肯学,工作心态:能不能留(浮躁???)~其它也没啥,简单聊聊。
Q:你大学做项目主要是做啥?
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匿名用户
销售
确定通过
笔试一般不难,翻译题,英译汉和汉译英,这也可以提前去官网上看一下中文和英文的公司介绍,然后就是简单的计算题和一些逻辑推理题,包括一些心理测试。 第2周就是面试,包括英语口试以及小组讨论等等,需要注意的是对于你面试的岗位,一定要提前做好准备相关的专业知识以及英语术语。公司每年都招人,因为每年都有人离职,人员流动性比较大。这是一个好的平台,也有不错的发展,关键还是看个人,能留下来的当然都是些精英,选择离开的也都是有想法的人才。
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2 年前 发布
3
匿名用户
销售
感觉靠谱
19暑期机构销售实习生,面了两轮,因为不在上海,所以是视频面,第一轮是部门领导面,第二轮是总经理面,都是单面,十多分钟的样子。问的问题主要还是针对简历提问,也有问一些你对xxx什么看法。对方很和善,而且能接受视频面的公司也不多。
2 年前 发布
3
匿名用户
销售
确定通过
总的来说面试很简单,因为我并不是去应聘销售的。主要的模式一般就是给你承诺是什么职位,但是你把工号出出来以后就肯定是销售了。面试的话基本不会问你什么问题,就是和你了解一下你的基本情况。顺便说一下公司的情况。销售的话基本上很容易就过了。
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Q:自我介绍。
2 年前 发布
匿名用户
销售
感觉靠谱
面试从4个方面考察应聘者,首先最重要的是是否喜欢运动,有没有具体的运动爱好,会细问你的运动水平和频次。其次是考察你的性格特征,是否积极主动,你的行动能力。在这个过程中有可能会涉及实际操作,比如去商场里调一个货架,或者模拟店员,给顾客做销售服务之类。
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Q:你最喜欢的运动是什么?多长时间运动一次?
2 年前 发布
匿名用户
销售
未通过
本社经营理念什么【爱敬】,可以理解为互爱互敬,实际完全不靠谱的公司。我是做足了功课去的,实话实说绝对不黑:一面时间为19年3月14日,成都分公司营业,面试地点为锦江区总府路皇冠假日酒店,就在他们入住的房间里。这公司19年年前就在招人,年后一拖再拖,终于约到了3月11日的一面,本来说一面有日本人领导过来,结果没有,两个中国人全跟你瞎扯这个岗位就是打杂打杂,绕了半天还是打杂。至于我这边对于工作的理解,过往经验的阐述、对工作的计划展望和目标努力的说明,对面跟听放*似的,总之我说的都没用,就是打杂。 没有二面机会,后来才了解到这公司变卦了:中间有个人是朝鲜族会韩语,结果二面就他一个人,别的同学全被踢开了连二面的机会都没有。而这家公司至少通过2家猎头在招这个岗位的营业,确认都未提及韩语要求,等于它自己中途改变了招人计划。多一门语言能力确实是可圈点之处,但这种因自身临时变卦一脚把别的几个同学全部踢开之做法实在不可取,连反馈都没有个,还是猎头反复确认下才得到的信息。猎头也极度郁闷,猎头辛苦了。人格担保以上情况属实,无任何添油加醋成分。
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2 年前 发布
8
匿名用户
销售
确定通过
面试的过程比较简单,销售主管面试,问一下以前的工作经历,我以前也没做过药业销售的,之前是做了十年的进出口和货代工作。还问了一下能不能接受周六上班的单休工作,把工资和提成说了。 没有保险,每天上午打电话,下午外出给客户送药。周六不能外出,或者开会学习,或者开产品说明会。大概半个小时吧,就让我回去等通知。后来给我打电话说通过了,什么时间能上班。
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Q:能不能接受单休。
2 年前 发布
1
匿名用户
销售
确定通过
投简历-初面-线上测评-终面,面试还好,主要问过去的销售经验,看看你的思路和解决问题的能力,比较看重抗压能力和灵活应变。线上测评主要是岗位胜任力测评,可能现在会加入商业综合推理,看个人的聪明程度和销售岗位匹配性。一般正常作答就行。
2 年前 发布
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