面经详情

身为一个数据仓库的技术面试官，连增量加载都不知道怎么加载的。要么就紧让你讲你的项目，也不说一句话，一点互动都没有。我都不知道他有没有听？听别人讲完没一点疑问的嘛？问了hive的问题，我说完实现方式之后，我说你有更好的实现方法吗。他来了一句我不懂hive，那你问啥子？就离谱。...查看更多

校园招聘投递简历、收到电话通知到场面试。进入人力资源部，被引入一间会议室，进行职业能力测试包括逻辑推理、言语理解等题目，还有几道简答题，关于你为什么要进入我们公司，你能为我们带来什么，你的职业规划是什么，以及举例你设定了一个高目标然后实现它的过程和经历，交了答卷，等候轮流进入一间办公室和HR进行1对1沟通，就是闲聊，气氛很轻松。...查看更多

一般是三轮面试，第一个人会问你怎么看待保险业有没有歧视！第二个人会跟你谈公司的前景如何如何，底薪如何如何（基本保险业都是有责任底薪无责任底薪的只有新人会有一到两个月的一般只会跟你说底薪但是不跟你说底薪是长期还是短期有责任还是无责任的！一般能在保险行业被这样隐瞒着留下的人一般都是在无责任底薪期间签到单子的！）第三轮没参加！...查看更多

我面的成都武侯区红牌楼那家太平洋保险，投的综合内勤，接到通知让我面试我就去了。去了就让我先填表，而且还会问是谁通知你的，会在表的左上角写上那人的名字。最奇葩的是表上还让你写“身边最有能力的人”，而且让写上联系方式，这哪能写呀？于是就空着没写。 一面的时候HR人还是不错，挺能说的，是个年轻小伙子，但话语间一直探听我在成都有没有人脉。而且还告知做内勤也必须先熟悉销售，还要考证。当时就感觉不对劲。后来回去就查了一下，不查不知道，一查吓一跳。原来保险公司最喜欢以招聘内勤、行政之类的名义去招聘销售，而且签的合同也是代理人合同，根本不是劳务合同。并且招你进去的人还能有增援费，只能呵呵。过了没两天接到二面的电话，果断拒绝了。如果不想做销售卖保险的话，这种情况大家就不要浪费时间了。...查看更多

首先是电话里面跟个经理初步聊了一下，然后约了个时间到佛山季华路那边面谈了一下，那时是一个女hr跟经理一起面试的，面试过程就是简单的聊了一下，自我介绍啊，问到你对保险的认识，我说认识不深，主要应该是观察你个人的性格，是否外向，口才如何，表达能力如何，然后就等了一下见了这边的分公司的总经理，也是随便聊了一下，还是那个，看你是否淡定，表达沟通能力如何！之后就是等，到广州那边面试，还是差不多的问题，个人感觉还是没意思，都是做销售的。...查看更多