面经详情
匿名用户
面试了职位:人力资源专员/助理
确定通过
面试老板不错,很nice
因为是内部推荐,先是HR招聘人员电话,然后是部门经理面试,因为在异地,所以都是电话面试。有英文面试,然后问了一下个人情况,之前的工作经历,以及未来的打算等等,还算OK。
2轮
电话面试
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匿名用户
人力资源专员/助理
感觉靠谱
投的是人事助理,先去前台领了两份表填写,一份是个人简历,一份是考题,3道选择,是逻辑思维题,难度不大,3道主观题,结合自身情况作答。hr很nice,问了之前工作的内容,离职原因,问了抗压能力如何,还推荐了另一个岗位给我,是行政助理,不在总部上班,分配门店,感觉这个岗位一般。工作时间是九点半到六点半,中间休息一个半小时。
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2 年前 发布
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匿名用户
人力资源专员/助理
未通过
发布信息与面试面谈不符,我面试的是人事专员岗位,然后该公司要求的是人事主管以上的任职资格,需要你在一家企业工作满三到五年时间,面试极快。填完资料,总经理就过来面试,是个女人。然后直接说你不符合资格。你问她哪里不符合,她就说我需要的是能够长期在一家公司服务的人。但是薪酬待遇配股分红什么都没有。整个办公室桌子基本八成是空的。个人建议,不要去该公司面试,完全浪费求职者时间。因为该公司想法和企业文化已经落后这个时代。
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2 年前 发布
匿名用户
人力资源专员/助理
确定通过
去派尼尔面试完全是因为有朋友介绍,刚来金华,一位金华的朋友说派尼尔在招人资专员,正好是我想找的工作,于是去公司参加了面试,结果顺利通过,一是因为毕业到现在一直做这块工作,所以经验比较丰富,二是公司这个岗位比较急缺,所以顺利入职。
2 年前 发布
匿名用户
人力资源专员/助理
确定通过
两个面试官,一上来先用日语面试,问一下基本问题,为什么要换工作,希望找什么样的工作等等。后来介绍公司情况的时候用的中文,整个面试氛围良好。
包含1个问题,1个回答
Q:希望找什么样的工作。
2 年前 发布
匿名用户
人力资源专员/助理
确定通过
面试主要是人力资源面试官,因为是实习生,所以就问实习时间啥的,专业问题很少。然后他们公司的实习生是分层的,主要就是985,211,然后普通一本,二本这样,学校不同实习工资是不同的,公司园区很大,环境很好,食堂很好吃。
包含1个问题,1个回答
Q:实习时间多长。
2 年前 发布
匿名用户
人力资源专员/助理(实习生)
确定通过
约的三点钟,但人力小姐姐迟到了一点。然后开始聊我过去的经历,其实说的和在其他公司面试的时候是一样的。接着小姐姐介绍这份工作大概要做什么,用她自己的话就是有些琐碎和繁杂,学到的东西可能不如你预期的多,并且多次提问能不能接受。所以回答欣然接受,然后把自己过去的经历和这些工作要求的特质进行匹配性阐述,就这么简单。
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包含1个问题,1个回答
Q:简单介绍一下你自己。
2 年前 发布
匿名用户
人力资源专员/助理
感觉没戏
大学专业不是人资,但又希望从事人资工作。进入ifs感觉办公楼真的很高大上。填面试表,自我介绍。问了一些问题,其中印象最深刻的问题是“如果你进入一个会议室,推开门看见两位领导在争论,作为人事你应该怎么办?”还有一个问题是,“”不是这个人资专业你应该怎样学习”说实话现在回忆起来自己回答的真的很差劲。建议,面试真的要做充分准备,在我现在看来我当时真的不是一个聪明的人。
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2 年前 发布
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