面经详情

1招聘网站投简历； 2通知面试，带了毕业证等原件，但根本没看； 3先让我填信息表，a4纸有3页，包括基本信息，学历，工作经验，自我评价，家庭成员等； 4人事职员会先对你进行面试，问了自我介绍，对原先工作的介绍，为何离职，对这份求职工作的理解，为何选择步步高，为何选择这个行业，为何选择这个职位，职业规划等等； 5之后是总经理面试，问的都是基本的，自我介绍，自我评价，为何想从事这份工作，有没有什么心理准备或职业规划等等，和人事问的差不多。 ...查看更多

按照约定的时间提前来了，然后人事让我填东西，没给水喝。面试官过程中玩了几次手机，然后让我描述了工作经历，但是没有给我一个他想要的方向。面试官不说，我怎么知道他的需求呢？然后面试官只对我的一份工作做了评价，第二份工作在一个上万人的大公司，并不能决定权，做的决策都是领导的，让我说，我就说了领导安排的做法及思路。刚毕业第二年的工作，我会有决定权吗？后面我从0开始运营的工作没有丝毫评价，直接说他不了解那个行业，所以没法评价，但是我那份工作做得很好，平台从零到每个月20万左右的盈利。 接着面试官开始指出我的问题，说你要写一些具体的事出来，但是你需要具体的事，我们可以沟通的呀。我肯定是按照招聘的工作岗位写我的想法。他的建议有一部分，我接受，但是大部分我们交流的东西，是需要他先提出来的。我不是你女朋友，不是你老婆，不是你肚子里的蛔虫，我怎么知道你想什么。而且我第一次面试遇到玩了几次手机的面试官，我诚意满满的过来面试，你好意思看了几次手机么？这是我就业几年，面试N十次，觉得最不爽的一次。很多面试官，电话过来都会挂掉。 ...查看更多

面试经过了三轮，1是HR面、2是直属leader面，3最后是公司老板面试。总的来说，面试难度不是很高，会从几个方面来考察你： 1.HR面：宏观能力、性格等方面考察； 2.leader：团队协作能力，专业知识等； 3.老板：职业生涯规划、对公司的价值观看法等等。 只要态度端正、不紧张、一般情况下面试是容易通过的。 ...查看更多