面经详情
匿名用户
面试了职位:财务
未通过
面试历程很正规,需要地产财务总监面试
由于在外地,视频面试,先人事面,再物业总经理面试,然后地产人事和财务总,最后现场地产总经理面,环节比较多,问题还好基本到了地产环节就差不多了。
3轮及以上
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匿名用户
财务
感觉没戏
第一轮HR面试还很正常,HR小姐姐虽然有点强势,但是对于未来的发展和工作的内容都回答的很详细。下午五点半通知我初面过了,让我加财务的QQ去复试,复试安排的是电话或者视频面试。 神奇的来了...我加了财务的QQ,准备第二天询问复试时间安排,然后,居然晚上9点半给我打电话面试,还要让我开摄像头。我真的无语了,直接一个电话打过来不看看时间的吗?我室友都快睡了你让我跟你视频?一个公司的企业文化就是这样的吗?牛哦。
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2 年前 发布
匿名用户
财务管培
感觉没戏
在苏大宣讲完后一面,去的人不多,所以组织了3个hr面8个人。 一面:有点记不清了,半结构化,大抵是自我介绍,为什么想进太平,吹就是了。最有成就感的事,然后会针对这个提点问题。问了一个:如果今天8个人只能进2个,你觉得是谁。面完问了意向岗位,以及什么时候能来实习。 终面:3个hr面5个人,听自我介绍普遍水平较高了。这次是区域总经理面试,问题和上次差不多,答完了他们会对比较感兴趣的人再问点问题。在座都是女孩子,所以问了我们事业上是否有理想女性的标杆,就是你最想成为的人那样的。终面结果尚未出来。
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包含1个问题,0个回答
Q:事业上你最想成为的人。
2 年前 发布
匿名用户
财务专员
感觉靠谱
#写写面经攒人品 先网申了然后让去宣讲会 刚好我们学校有一场就过去了 宣讲会结束有笔试 每个岗位都不一样的题 我投的是财务 题不难 有单选多选和写分录 笔试后一两天接到电话让去公司面试 一开始以为要群面的 后来问了HR小姐姐说是部分岗位要 公司挺好找的 地铁站出来走两步就到了 去到先填表 然后带去面试 一共两轮面试 先是财务部的一个经理面 基本是针对简历问的 比较注重实习经历吧 没有问到专业知识 然后接着是HR面 都是一些比较常规的问题啦记得不是很清楚了 两个面试官都挺nice的~面完说一周内通知 现在还没消息 希望有好结果啦
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2 年前 发布
8
匿名用户
财务
未通过
参加的华北区面试,面的财务融资岗,在酒店面了一天,等待过程中给我们提供了小吃和喝的。一面无领导小组讨论,一组十个人,内容是房地产公司的几个关键指标排序;二面一对一,主要问了简历上的内容还有对房地产行业的了解;三面人力总面,简单问了实习内容,最后挂在三面上。我面的城市的非营岗,四面好像一共就剩了十几个人吧。
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2 年前 发布
3
匿名用户
财务
未通过
通知你的时候完全不跟你沟通,直接发个短信让你几点去,应届生不能解决户口,面试特别压抑,完全不给你了解他们的机会,感觉特别强势,难以相处,面试时间很短、不超过5分钟,一个费用核算岗从11月份招聘到来年5月份,感觉压根不想招人,面试过程面试官基本不说话,不想跟你聊的感觉,来面试的至少都是研究生,最后要的都是985以上学校的,如果实力不够碾压他们的话还是别去当炮灰了,工资一般,没有补贴。
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2 年前 发布
匿名用户
财务
确定通过
面试难度不大,属于新增的业务财务类岗位,一面HRBP,二面人事总监,三面财务总监。就是简单问问过往经历,对专业底层方法论和框架没有考察。发了offer,但还是拒了,去了另一家公司,从网上了解的背景资料,一是拖欠工资的企业文化,导致优质人才难以沉积,人员流动大,面试中有所感触。二是内部管理文化粗暴简单,网上看到前员工写的,没入职真实性不确定,三是老板拥有一定的教育行政资源。 整体体验一般,感觉企业未来竞争力不强,缺乏专业的职业经理人打理,如果有更好的offer,可以不考虑这边的机会。如果没有可以先接过渡下。
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2 年前 发布
匿名用户
财务
感觉没戏
本来是去面试实习生,然后去到那边说出纳也招人,就面了出纳,复面是总经理面(周四),然后下个礼拜三打电话说,会计助理也有需求,问我的意向,周五上午我就给予回复,最后晚上跟我说部门内部调整,招聘停止,我是被他们耍着玩吗?这种企业,去面试的大家要小心一点了,毫无信用可言,一会儿东一会儿西,做不长久的。
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2 年前 发布
4
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