面经详情

匿名用户

面试了职位：Java

确定通过

要求不高，一般的水平就可以

问一些流行的后端框架，使用情况，很随和，有时候需要cto的面试，主要还是看工作是不是跟行业相关。基本的框架要用到。springboot mybatis，mysql。

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未通过

面了两轮，一面还算顺利，但过程中面试官冒了句不屑我的创业项目，我只能说无知者无畏，二面转场跑了好远到另一个楼上，结果和面试官基本聊不到一块，他们招中间件的，我求职业务方向，没几分钟面试中断走人。hr和猎头联合把我坑了，大老远的跑滨江一趟不容易。

未通过

首先电话面试，首先介绍自己还有项目，然后问了我一些spring aop实现原理和用到的设计模式，还有io方面，多路复用到tomcat用的什么io模型。然后现场面试，两轮。都是技术面只不过最好一个面试也会有hr参与。主要问了多线程如lock和synchronized区别，还有线程的状态转换图。数据库问了最左前缀匹配原则。...查看更多

包含1个问题，1个回答

Q：lock和synchronized的区别。

未通过

先集体写一份笔试卷子，几道选择题，一道数据库大题，三道编程题（有关二维数组排序），无人监考，周围的人大多数有用手机查阅的，面试是按照交卷子的顺序去面试的，面试很轻松，主要介绍自己的项目经历，现场确认通过的人。

包含1个问题，1个回答

Q：自我介绍。

未通过

hr先打电话简单聊了聊问了一些之前公司做的项目，还有用到的技术等等，然后约了公司面试，去了还是hr先第一面，深入的问了一些问题，比如职业发展，之前项目相关的技术等等，然后hr介绍了一下整体公司的现在发展和所作的项目、作息时间及福利等等，总体来说hr态度挺好的，只是最后没有通过。...查看更多

确定通过

首先需要填写资质背景调查表，感觉公司很注重员工是否诚信，强调了要确保信息真实性。填完后人事和技术分别面试，对公司业务，制度都做了详细的介绍。来之前看见有人说996,997常态，人事说加班情况确实比较多的。技术面试问的问题比较全，前后台都涉及。最近没有在学新的框架，有点汗颜，好在面试官挺亲切的。总的来说面试体验还不错，后面会好好考虑offer问题。...查看更多

未通过

挂面。面试官几乎全是根据简历来问，哪怕简历中有跟职位无关的内容，也会提及并且追问。反而基础知识问的比较少。所以简历上的经历一定要写自己能吹的那些。题主自己在简历中强调了擅长并行，结果连编程题都是一个并行操作的题目。

确定通过

面试了三轮，第一轮是项目组组长面试，第二轮是部门经理面试，第三轮是hr面试，难度一般，就是面试的整个流程被拉的很长，感觉面试应该没有太大问题，但是offer一直没法，问了好几次都是说在走最后流程了，需要良好的心态。

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