面经详情

HR会先打电话确认面试时间，问问基本的情况。因为自己有其他面试，所以推迟了一下。自我介绍，按照简历上的项目经历等会问相关问题，所以不要在自己的简历上留坑，要学会带自己的节奏。曾经遇到什么挑战的问题，怎么解决的，回答了打包资源冗余问题。有什么问题要问的，自由发挥，我是问了具体要进去什么项目组，要做什么内容。两个项目组轮流面，面试完回去，当晚就通知收到offer。...查看更多

公司就在大学城北出口的那个大厦，走一会就到了。HR人很好，我在做笔试的时候有倒一杯水给我，态度很友好。技术的面试官也是非常好的态度，语气温和，问了很多有关UI方面的问题，只不过我很少可以答得上来。 因为还是自己平时没有太注意很多小细节，甚至有些挺简单的问题后面回来想了下也可以回答，还是有点紧张吧。最后询问了一下问题的答案，面试官也非常耐心给我解答了是怎么处理那些问题的，这次面试也没有白来，知道自己缺什么东西，还是要好好打牢基础了，多注意平时的小细节。 ...查看更多

需要下载他们的一个客户端，然后在规定的时间90分钟内打开摄像头保持录音的情况下，不能切换窗口，最好不要有其他程序运行啊，否则容易触发作弊的检测。然后题目分选择题，填空题，简答题和编程题。选择填空内容是队列，栈，链表，排序，二叉树，数据库。重点是快排和二叉树查找。前序先序遍历。中序遍历啊，后序遍历这些。填空题就是快排的时间复杂度，哈夫曼的带权路径长度。还有数据库的一些查找查询查找的操作操作以及关系模型是什么组成的？ 简答题就是一个包含很多专业术语的英文英文小短文翻译。我是觉得这个真的很偏，你真的搞不懂他们是在招什么，英语专八吗？还有几个简答题，我看都没看，我后面发现编程题是用非递归方法实现二叉树的后序遍历我就直接退了。反正也拿到网易的面试了，这家的题目跟我想做的工作不想干，翻来覆去搞排序。烦死了。 ...查看更多

开始：面试官迟到个十来分钟1、自我介绍2、介绍熟悉的项目（策划和程序的时间分配，项目的难点，项目当前未实现留有遗憾）3、给了一道算法题，给了两个有序数组，进行排序（思路有但没写出来讲了思路）4、多进程之间的通讯方式5、长连接和短连接6、库文件和系统文件的区别7、大端模式和小端模式6、面向对象的三个特征7、C#的缺点8、学过什么第三方工具，接入到unity的9、递归什么时候运用，举例子，如果不用递归怎么实现10、斐波那契不用递归实现11、你认为怎么学习最快12、过去三年的规划是怎么样的场景题：唯一ID怎么生成，这些生成方法的优缺点是什么？给定一个角色，角色视野范围是半圆，判断范围内有多少个怪物，如何判断（我回答的是射线检测）高德地图这些导航和路段情况是怎么实现的反问：问两个就说没时间要走了，直接走人了。...查看更多

一面用人部门技术面 一对一 用人部门面试，面试官很nice ，感觉待人待问题都很和气，感觉就是跟朋友正常交流那种方式，很轻松，中间有问技术的问题都是根据情况来 拟定，中间聊了一个多小时，挺轻松愉快的一个氛围，当时出来的时候也是一身轻松，有种释然的感觉一对一主管面试，是电话面试，中间聊了些工作的履历和一些工作经验，以及对小鹏的认识之类的，主管还是挺照顾面试者的感受，中间谈了一些小鹏的发展和一些经历，也能很好的回答面试者的一些问题，感觉也挺棒的HR面试，也是视频面试，可是当时在公司，属于在职状态，所以没开Camera ,不过HR也理解。这个面试其实也没有什么需要分享的，中间问一下工作履历和一些离职的情况，还有待遇之类的，还是挺Nice 愉快的。如果非要总结，我想要建议的一点就是，要诚实对待 每一个问题吧，待人以诚很重要。...查看更多

笔试通过后会通知视频面试，会发给你个QQ号，加上他。基本第二天会面试，由于没有在学校，问他能否手机视频面试，也同意了，面试官挺平易近人。基本上就问了简历上的项目的问题，怎么实现的？有什么亮点，这个我没想出来，都是些小的项目。还问了当前大数据的应用，了解redis吗，以及对于最近火的996-ICU的看法，加班的看法。基本上就是这些，一共20分钟。...查看更多