面经详情

郑州宜家面试一共分为三轮，群面-hr面试-部门经理面试，完了，就让你等通知。宜家给我的感觉是一个特别注重企业文化的公司，所以在面试之前最好了解宜家的历史，创始人，文化，经营理念。要搞清楚为什么要加入宜家，你加入宜家的优势是什么，宜家销售和其他别的商场的销售区别是什么，对自己的职业规划是什么，你是怎么看待销售这个职位的。如何解决职位枯燥的问题。...查看更多

面试的长沙宜家，6号去参加招聘会，二对一，就是关于简历的一些问题，过了当场通知下一轮面试时间，9号二轮面试，销售是一组给一个产品组装并向面试官推销，面完给小卡片，卡片上过了就会通知下一轮面试时间，三面也是二对一，问问题。6.7号两天应该就是粗略筛选，听说8号到10号都是二面，11号到14号都是三面。 看到网上别人有当场四面的，有顾客关系部通知周一四面的，不知道销售部有没有人参加了四面，我是三面完了说两周内等通知，等待时间真的很久，估计等通知就是没戏吧。有四面应该是稳了，但我也有在微博上了解到有些面试销售部的小伙伴也是等通知，都没有四面通知，我也不知道了，如果有销售部参加四面的小伙伴回复一下我，早点知道自己凉了早点找其他的工作了。真的很想在宜家工作啊，太受打击了。 ...查看更多

郑州开店面试流程跟网上说的一样，一面随便聊聊天看看表达能力，2面群面也通过了，三面3对1，深挖简历，后面部门经理面试。就是通知真是非常非常非常慢，3面结束两个星期也没通知过没过。以为没过了，结果群里早上通知别人过了，等了几天又不抱希望了，结果贴吧有人说愚人节那天刚接到通知了，给人心情吊到空中起起落落很煎熬。一点一点的零零散散半个月了都，也不知道过了没。都不能评估半个月集中两天给通知。...查看更多

看到看准网的面经都是时间非常久之前的了，信息很不准确，于是自己上来和朋友们讲一下。看准网之前的面经基本都是说需要组装家具，但是这是非常久之前的面试了。2018届的群面首先是自我介绍→抽topic→pre→分角色→到卖场参观→总结good point和potential point→改进方案；2020这届秋招群面是一次5人做案例分析（这5人申请的不一定是同一职位），分了两个组， 讨论如何将某企业9-11月的销售额提升上来的营销方案，讨论完后做pre；再然后是两组互相提问和面试官提问。 我比较紧张，在pre的时候一直卡壳，把方案说的过于简洁，应该是这样没过吧。最后的时候问了什么时候会给出结果，hr说一星期内不管过没过都会发通知，我等了不止一个星期了也没有收到任何通知所以应该是没过了。面试过程大概一个小时，还算轻松，就是大家一定要镇定。 ...查看更多

两轮都是电话沟通面试，第一轮是部门主管先联系的，自我介绍，工作经验，为什么选择宜家，申请的职位你会怎么做，你觉得如果才能做的好，自己的兴趣爱好优缺点然后等1天通知结果，然后1天后说有人人事再约时间第二轮面试，第二轮就要有准备了，虽然是聊天方式可是根据你的回答可以推细节，经典的相互介绍，工作经验为什么离职（一定不要隐瞒会做调查，前同事收到了询问我的电话），觉得自己在上一份工作有什么经典案例成功失败有没学到些啥（这个要自己做功课了，会很抓细节上的问）然后给你一个案例，让你来分析你会怎么处理（我是占中走，已各方面角度来看待）然后可以问所有自己想问的都会回答你，然后通知2周内答复，真的这是最煎熬的，前2-3天睡不好吃不香，到后面的自暴自弃。不过很开心还是过了。（面试过程很和谐，真的很像和朋友聊天的感觉，不要太拘谨，他们主要还是找是不是宜家风格的人）...查看更多