面经详情
匿名用户
面试了职位:人力资源专员/助理
感觉没戏
面试比较轻松、基本围绕简历来问。
宣讲会结束后留了人事下来单面,其他人先走,原因是HR说先招人事后面效率快点。问问题的话第一就自我介绍,然后围绕自我介绍来问。比如我说了以前的工作经历,面试官就让讲一个实例,然后分析优缺点并且给出原因。最后了解了一些家庭基本情况。问的都比较简单所以感觉没戏。
Q:你有什么想了解公司的嘛。
1条回答
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匿名用户
人力资源专员/助理
确定通过
面试主要是人力资源面试官,因为是实习生,所以就问实习时间啥的,专业问题很少。然后他们公司的实习生是分层的,主要就是985,211,然后普通一本,二本这样,学校不同实习工资是不同的,公司园区很大,环境很好,食堂很好吃。
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Q:实习时间多长。
2 年前 发布
匿名用户
人力资源专员/助理
确定通过
筛选简历以后直接部门老大视频面试,问一些常规问题;如果部门老大是老外就英文面试,其他均为中文。看中的是学历背景和能够实习的时间长度,能够学到一些东西但是对个人发展前景没有很大的帮助,只是简历上比较好看而已。
2 年前 发布
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匿名用户
企业文化专员
确定通过
经过了两轮面试。第一轮就是和HR面试,问了很多behavioral questions,其中最后几道题是用英文面试并回答的,主要看重英文运用能力,面试的问题多基于IBM的公司价值观,看你是否符合。 第二轮是和HRBP面试的,问了一些场景化问题,主要看你在处理实际问题的时候的一些能力。建议面试前多了解下公司现在的业务(云、人工智能等),参照职位描述多深挖自己符合职责的能力。
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Q:你为什么选择IBM。
2 年前 发布
匿名用户
人力资源专员/助理
未通过
到公司后关注公众号,领取表格填写简历,面试官都是年轻的女孩子,问得问题也相对简单,如之前的工作经历,为什么选择该公司该职位,对该职位的了解程度,有哪些优势可以胜任等,但是公司有轮岗制度,两年内轮一次岗,所以主动放弃。公司环境高大上,人员偏年轻化,氛围还是很不错的。
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2 年前 发布
1
匿名用户
人力资源专员/助理
确定通过
公司位置还算比较好找,单休,早上去了,总共三个人面试,面试首先自我介绍,三个人面试就自我介绍了三次,会根据简历问一些问题,其次问你身边的朋友怎么评价你,你自己怎么评价自己,你对加班的看法,你的学习能力怎么样,介不介意单休,你未来的职业规划,你怎么样选择一份新工作,你对今天来面试有什么感受。
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2 年前 发布
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匿名用户
人力资源专员/助理
确定通过
我是通过老师发在群里的文件投的简历,大概经过半个月以后接到负责综合部小姐姐的来电,电话里进行简单的沟通,约了第二天面试。面试是总经理直接面的,首先让我自我介绍,问了几个问题,都是日常的,开放性很大。最后让我在这边实习三个月,毕业转正(实习期可以抵试用期)。
2 年前 发布
1
匿名用户
人力资源专员/助理
未通过
到了之后,很多人都在办公室里做题,报了名字和职位,HR就让你在电脑面前做题,做题时间半小时,5道数学题,5道英文题,做完提交之后就让你回去了。没有面对面的面试环节。如果是想要测验候选人的逻辑思维和英语水平,为什么不通过邮件之间让候选人先做笔试?如果笔试不通过,也不需要候选人白跑一趟。过来一次,一句话都没说,做完题就让人回去等通知。
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2 年前 发布
1
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步步高
步步高面试经验
步步高面试经验:面试比较轻松、基本围绕简历来问。