面经详情

HR响应极慢，专业度一言难尽，表面态度很好，问很多问题都回答不上来，最开始说有两轮面试，第一轮已经过了，一直不通知下一轮的时间（已经和HR明确过第一轮过了），因为手里拿了一些offer想在看看，HR总是爱答不理的，约复试都快半个月了，结果去了关于我个人的问题一个没问，问的都是我之前公司的情况，产品迭代情况，销售管理情况等等，就是在套信息，然后跟我说我不合适。  不合适提前说啊，还拖了我这么长时间，难道就是因为一个人套我的信息没有套出太多，然后换一个人继续套我的信息，出于尊重才去面试的，但是丝毫感受不到对方的诚意，这样的公司，即便去了发展也一言难尽，仅个人看法，面试销售可以做个参考，尤其是相关行业的。 ...查看更多

机会是猎头面试的，推荐去公司前跟猎头见面模拟面试了一遍，顺便了解了一下这个公司的大概情况。但其实猎头了解的很有限，猎头分享的是基于她了解的情况做的转述。想要了解实际情况还是需要实地看看。 去了之后先见的人事经理，给了表格填一些过往经历基本信息加上期望工资，没有其他公司面试前要做的面试题目。表格填好交过去就直接跟用人部门领导面。因为领导比较看重过往工作经历和客户经验，所以简单的英文自我介绍之后就直奔主题，全是跟客户经验相关的问题。领导英文一般但是属于销售牛人，行业信息和背景知识很丰富，不要吹吹牛就能蒙混过关的。 大概两个礼拜左右二面，跟上海事业部负责的韩国人理事聊，直接中文，内容与第一次差不多，基本是韩国人说的更多一些。 ...查看更多

个人是往业务型的岗位面试，慎重考虑投递以及面试。进去办公室冷清，好像办公区域在左边的一处，具体不能看清环境人员与。 1.这个是新成立的，做奢侈品拍卖的公司，对于这行业还是得多了解如果真的想进入这一行，第一也不算太成熟在国内来说！第二还要看公司里的鉴定师资质如何？ 2.HR态度不喜欢，一副高高在上的赶脚。面试细节以及感受判断，她是一个性子急的人。 ...查看更多