面经详情
匿名用户
面试了职位:销售专员
感觉靠谱
面试过程-人事-商务主管
人事主要要求你自我介绍下,之前的工作经历,为什么要离职然后差不多觉得,就让商务主管面试,问一下行业相关的问题。
2轮
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匿名用户
销售专员
未通过
面试有两轮,先笔试再面试,笔试就是英译汉和汉译英,外加一个邮件回复,整体很简单,然后就是面谈,面试的妹子会问以往店铺销售情况'销售额,销售单价,然后问辞职原因,在然后问你想问啥,妹子是一个心急的,没啥耐心,喜欢带节奏,会打断你的话。 没有倒水给面试者的习惯,全程渴死。提成是销售额一个点,美金换算,6的汇率,转正后买社保,单双休福利。最后互相没看上,果断结束面试!还是很渴。
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2 年前 发布
1
匿名用户
销售专员
未通过
一面是HR专员,方向为一些职场常见问题,问完后直接起身走人,无任何交流用语。5分钟后HR经理与部门主管进来,本人才知道一面流程已结束。二面主要与销售岗位相关,工作经验、理念观点、带队成绩等等;面试后通知等消息,尽快回复。双方交流顺畅。1小时后收到消息,面试已通过会尽快办理入职手续。之后一周与人事有过简单信息交流,普通问题无任何冲突。 重头戏来了,居然在10天后收到通知,您的个人条件与本单位岗位要求不符?早干嘛去了?线上面试十余天后通知线下面试,线下面试10天后通知本人不符合,前后拖了求职者近一个月的时间成本。极其不尊重求职者。与我原来对百事公司的良好印象相去甚远。
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2 年前 发布
匿名用户
销售专员
确定通过
面试过程的话,首先是网上的一个问卷,之后无领导小组面,hr面,还有一次填卷子的,之后会轮岗,期间不间断的填表,整个过程比较周全,或者说比较繁琐。入职后如果是销售岗,那么一年会有16薪,平时工作比较辛苦,有压力,也能锻炼人。
包含1个问题,1个回答
Q:世界这么大,我想去看看。请秉持一方观点,并作出与其一致的论点。
2 年前 发布
1
匿名用户
销售专员
确定通过
面试两轮,一轮人事小姐姐给你讲清楚工作薪酬及(底薪4200之后看产品销售来记提成)相关内容,差不多了小组组长来面试第二轮。人都很好很实在。应届毕业生有住房,中午饭补后每人4元,晚餐在7点免费。在boss上投的。
2 年前 发布
匿名用户
销售专员
未通过
我只说成都这边的,负责武侯双楠这边的。面试我的两个女的,我感觉真的脑袋是*的,所有问题在他们眼中非白即黑。就好像必须要有一个标准答案一样,给我的感觉就是在他们眼里你这个人要么就是好,要么就是差。本来面试,找工作是一个双向性的选择。我来面试一个是你需要了解我,同时我也需要了解公司啊。我问他们来了之后工作的具体内容,其中有一个给我随便讲了一下,我有点没能理解,我就说了一下,她就开始有点盛气凌人的感觉,说你是要我给你一步步的讲,该怎么做吗? 当时我就不爽了,那表情和语气真的就是把你当傻一样。我真的是服了,我从来没有见过这样的hr,即使公司待遇再好,再有前景,我都不愿意进这家公司。不是针对这家公司,只是这两个**的hr,成都武侯区这边的,负责双楠这块的。
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2 年前 发布
1
匿名用户
销售专员
感觉靠谱
面试分三轮,第一次去回考察你的基本情况,必不可少的自我介绍,还有根据你面试的岗位问一些问题,问题不难如实回答就好。第二次是对第一次面试的延伸,第一次去的时候会就留一些课题给你,用心完成,然后就是确认工资和待遇,你可以按自己的想法和面试官协商,第三次就是正式通知入职啦!写那么多希望对大家有帮助!
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2 年前 发布
匿名用户
销售专员
感觉靠谱
我刚刚毕业,想在上海挑战一下自己。原先在上海上学的时候就见过太平洋房屋的门店,所以这次有收到面试邀请我就来了。面试官很专业,也算是对这份工作有些期待。面试官一直在强调分享意识和团队工作模式,让我觉得这是一个能够学到东西、能够有所成长的公司。
2 年前 发布
4
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