面经详情

面试的生物信息工程师岗位。这是一次非常不愉快的面试经历，相关人员非常不厚道，明明只要有工作经验的，却把我一个应届生叫过去面试。一面HR已经说了希望不大，到了部门主管那儿还是留下谈了一个多小时，一直在问我一些技术细节。我知道这应该是遇上传说中的“骗经验”了，不过我做的那点东西也没什么保密的，给他讲讲也无妨。但你们这个吃相也太难看了吧，问完了技术细节，又象征性的问了点职业技能，就以没有工作经验为由拒绝了。 要找有工作经验的，那你还找我来干嘛？公司不把别人的时间和精力当回事，很不尊重人。整面试过程一点儿诚意也没有，摆明了不想要你却还要压榨你的技术经验。面我的两个部门主管，感觉技术不是很强，连百度都用的不6，让人很是怀疑他们公司在这方面的技术实力。 ...查看更多

第一次面试初试是三月底，10个人一组进去自我介绍一下结束，第二次是笔试时间在四月初，笔试题目是一些公务员行测类型的题目，不过比较简单和一篇600字的文章，第三次面试是过了大约一个星期左右，5个人一组也是自我介绍，那时候我就在想光自我介绍就能打出评分吗？最后我才明白原来基本上都是内定了的，因为在面试过程中我听了别人的自我介绍，有一些就是在黄花机场的实习生而且就是那个岗位！ 真是有意思，把工作辞了，大老远的来来回回跑了3次，就是这样让我们凑人数的！提醒一下后期想机场工作的兄弟姐妹，如果没有过硬的关系，尽量就不要去了，不然也是白跑几趟。 ...查看更多

楼上回答的基本都是校招的情况，这里我说下社招的。首先是相比同行业（房地产），薪资肯定是偏低的，基本上是经理岗给主管岗的水平。 到公司后近半个小时无人接待，只能一直等。面试人没有自我介绍，不清楚是人事还是用人部门。面试非常流程化，自我介绍完，然后开始过去公司岗位的工作内容询问。因为对其他行业不了解，问得问题十分之尬，思维极其传统。最后让你提对公司的问题，你提问完她只回答几个字。整体的感觉是，虽然我们钱少，但是我们要求高。 ...查看更多