面经详情

宇视非常不专业，不明白为什么宇视这么混乱，好歹也是一家不小的公司了。我是学院老师推荐过去的，一开始我就投的是软件测试，那边给我搞成了硬件测试，打电话沟通，HR说不清楚哪个环节出了问题，给我调整，让我按时去面试。那没问题，我过去就是了。 过去之后，我重新跟HR当面沟通，我说我是来面软件测试，HR又说，给我调整，叫我等着。后来有个主管来面我，面试进展得挺好，然后面着面着，发现我来面测试，而他是软件开发的，直接中断，再次叫我等着。后来终于调整到软件测试那边，结果那个主管的问题一直在刁难人，我回答不上来，她说我对软件测试没经验，根本不了解软件测试。另外她了解到我是考研失败过来找工作的，她又问我为什么考不上，学校的难易度在考之前不就应该知道的吗？我真的无语了，按照她的标准，是不是作为中国人就应该成为***，去考研了就必须考上？宇视的HR和这个软件测试的主管(可能是主管)十分不专业，很随意，凭自己喜好在做事情。 还有一点就是第二天要进行笔试，前一天晚上才通知，简直是及时得不得了。随便一家小公司都没他们这么坑的。补充一句，我是应届生。 ...查看更多

两个技术两个HR一个BOSS，在教室进行，一面问了实习有关的问题，问你用到测试的什么技术了，在实习过程学到了什么，TCP和UDP有什么区别，三次握手，怎么测ATM机。 二面问了大学期间最骄傲的事情，爸妈对你找什么样的工作看法是什么，为什么要做测试。没进到三面，感觉三面简直是神仙面试，有些同学和面试官的交流感觉已经不是一对一面试，而是学术交流了，三面的面试官也很开朗很爱笑，HR小姐姐也是很好的，感觉技术面的人后面有点不耐烦，可能是面试的人太多了。 因为某些条件自己没能通过，可能将来还会有机会，但这次校招 是不可能了。建议校招的同学把自己的精神面貌收拾收拾，干净整洁一点。祝想进宇视的小伙伴能够成功。 ...查看更多

boss上联系的人事说，因为是应届生，经验不足，所以要我去应聘外协，我就去了。第一个是技术面，说是有4面的，技术面完等了半个多小时，第二个HR面才来，谈到薪资的时候，我说因为加班比较多，所以要7k（本人双非一本应届生），HR居然说:“我不知道你是怎么得到这个消息的，我们这是自愿加班”。第二面之后就叫了一个人说今天面试结束了，你可以回去了，就这样当场知道结果了。我就醉了，加班又没加班费，谁自愿每天加到晚上9点，就算是自愿加到9点，那底薪总得高一些吧，而且除了五险一金这些基础的，其他福利一概没有，要求高的一批，薪资还低，去个锤子！...查看更多

先说说很荣幸进了一面，一面是视频面，人很好，一直让我不要紧张，问的也很细，问了数据库、Linux命令、LR、测试用例包括哪几部分、讲一下做的项目和我做的模块以及某个模块的需求描述一下、写测试用例用的方法、禅道、软件测试流程、我用的MySQL和jdk是哪个版本的（黑人问号？）。 二面问了操作系统的缓存机制、get/post区别、为什么选择测试而不是开发、数据库代码两道题口头说答案、(突然抬头)排序用什么来着？你觉得你比别人强在哪？口头写一个学习计划、怎样的测试用例是一个好的测试用例？进程/线程区别总之，一面的时候一个女HR问的，但她旁边还有一个人一直在听着，二面一个技术两个HR一个助理，主要是技术的问，好歹是过了，面试官都特别好，HR让我不要紧张。 我还是紧张提醒一下各位，简历上写的都会问，划重点！不会的千万别写！而且，要尽量往你会的方向引导，因为我发现，我上一道题的回答直接影响了下一道题是啥，妈耶。 ...查看更多