面经详情

整个面试过程分为四轮，分别是单面、群面、英语面以及最后的面谈，单面主要考察过往经历，条件差不多都能通过，群面为无领导小组面试，主要考察个人的领导能力以及语言表达能力，这一轮淘汰率较高，基本上一组7个人只有2-3个能够通过。英语面主要是以英语对话的形式进行，个人认为比较简单。如果走到最后一轮基本就算确定了，这一轮主要是和hr沟通薪资等等。...查看更多

在校园论坛上看到的实习生招聘信息，投了简历。隔天就收到了面试通知，电话面试。投的是管理咨询方向的实习岗，面试先询问了和之前的实习经历相关的问题，然后问了了解的行业分析模型，对企业战略的理解，和一些收集信息资料的基本检索能力。面试比较简单，大概时间也就二十多分钟，晚上就接到了通知短信。...查看更多

面试过程极为随意，就是填个表然后坐在一张沙发上聊了几句，交代了薪资和工作时间。没有询问专业知识也没有专业hr 该有的提问，一切都很随意，要求一周工作六天，并且不能长时间请假，对新人的要求只要听话就行。以上大家就可以看出这个公司有多不靠谱了。更别说办公环境脏乱。经过了这场时长五分钟的面试后，我在回家路上就拒绝了。...查看更多

首选，我们先进行一番简单的会计基本常识测试，题目不算是很难，分为选择题判断题和一道大题，做完题之后等待hr下一步指示。这次是群面，一共六个人。首先hr先介绍了公司的大概简介，然后让我们每个人进行自我介绍，根据简历对我们进行提问，每个人大概两三个问题，都不是很难。最后，hr介绍公司正在招聘的职位及需求。这之后就结束了这场面试。...查看更多

简单记录下面试过程群面，大家先做了自我介绍，然后介绍公司，同时也问了一些公司相关的问题，接下来就是无领导小组hr面，根据简历会问你一些问题，比如实习经历，校园经历，还有未来工作会遇到什么样的问题，会如何解决，以及个人与岗位适配的点和理由。部门经理面，同样是根据简历提问，因为是应届生，没有相关工作经验，所以就问了我些实习时的工作内容和具体实施过程中的问题之类的。...查看更多

南京一所高校进行。当天实习双选会，下午直接交简历后两小时后组织笔试，顾问类笔试内容大约是猜数字，逻辑问题，一道英文问题，场景思考等等，主要考察各方面思维逻辑等能力。第二天通知第三天二面，无领导+辩论结合，两位hr一位记录一位控场旁观，最后还有十分钟英文讨论。个人表现一般，第二周周一通知三面，周二南京走起，还没结束，所以未完待续。...查看更多