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一开始投递简历通过筛选,邮件邀约具体的日期面试
一开始投递简历通过筛选,邮件邀约具体的日期面试,但是迟迟不给面试具体时间,电话联系到公司经理后说要马上加微信但是微信3小时未通过好友,还是迟迟不给到具体面试时间,眼看着上午工作时间马上结束,为了遵守当日面试的约定于是还是赶过去询问具体情况,结果从经理得知因为人事生病,我这个面试根本没有安排,经理匆匆面试,之后说可以,接下来会安排电话面试,让我在未来一周内注意提醒他邀约电话面试。 之后我也按时提醒,但是收到的消息总是很忙,什么老总在出差之类的。后来就再次受到说我的简历未通过。我很纳闷,一开始查看了我的简历后特意发邮件告诉我通过筛选,以后发生这一系列事情却最后得到消息说简历未通过?这难道是一种负责任的表现吗?以上是我的经历,请想投这家公司的慎重选择。

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匿名用户
管理培训生
未通过未通过
经历了两轮面试,第一轮是这家公司的总经理面的,因为这家公司目前就只有他一个人,算是在上海开的一个分公司,这位总经理是从香港来的,不知道为什么,他总是在你的面前有一种非常令人讨厌的**。公司没有一个确定的办公地点,实在wework里面租了一个座位办公的,面试也在那里,从到达面试现场到他下来接我,总共花了10分钟,然后他给了我一种我不想和你这个菜鸡多说话的感觉。 第一轮面试,上来就是全英文的自我介绍,这个作为一个留学回来的人算是小case.然后说完了之后,他也开始用英文向我介绍他们公司,以及职位情况,然后,可能是说的累了,所以就又换成了中文,关键是原话:“哎,我还是换成中文来和你说吧,省的到时候有地方说不清楚。”,你是真的很棒棒哟,自己不想说,就擅自认为我听不懂,那你为何要从一开始就**呢? 第二轮面试,给了一个试题,类似于情景模拟,过了就能到最后一面。给有需要的人附上二面情景模拟面试题:乐市 / Premium Pet International Ltd.⾯。面试问题:请分析以下英国客户的邮件,并进行处理:处理包含但不仅限于: 1. 和供应商之前的沟通(供应商的联系⼈人为 Supplier A,Supplier A 仅仅使⽤用中⽂文。假设供应商会全权采购SRP 和 Carton); 2. 对Carl的回复(Carl 仅仅使⽤用英⽂文); 3. 请详细列列出操作的步骤,在每⼀一步骤中,请详细写出以邮件或其他⽅方式的正式的沟通或回复。对假设的信息,请在⽹网上调查后,⽤用红笔标出。 请注意,⼀一个优秀的回复具有但不不仅限于如下的特点: 1. 能够从每⼀一⽅方考虑他们的⽬目的。 2. 能够回复邮件中的所有问题,并且指出注意点和⻛风险点。 3. 能够准确从我们的常识 获得回复 和/或 Supplier A中获得我们⽆无法知道的信息。 4. 能够准确将客户的指示传达给供应商,并且指出注意点。 5. 能够⽤用清晰,但是最精简的回复和沟通处理理所有问题点。 请注意: Carl Walker 是英国的经销商,Aldi 是最终的超市客户,我们是Carl Walker的供应商(中间商),Supplier A是产品的⼯工⼚厂。 请注意:SRP 是指⽤用纸箱材质制作的彩⾊色印刷的展示盒。展示盒的价格按照尺⼨寸不不同⽽而不不同, 通常在3-5元之间。 Outer Carton 是指运输时保护⾥里里⾯面展示盒或产品的外箱。 产品可以直接装⼊入外箱,或者先装⼊入展示盒(SRP),然后再装⼊入外箱。 ...查看更多
2 年前 发布
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