面经详情

先是10月18日和人事沟通好10.21日的面试。岗位是windowsserver技术支持。人事给了五个方向的技术选择，然后我选择sha&cluster这个应该是对技术要求最高的了。发了我几封技术文档，我中英文都看过了，然后也做了一些准备工作。周一去面了。公司在无锡的边缘地带，公司边上有一个垃圾焚烧发电厂，周围方圆几里内都可以闻到恶臭，真的搞不懂居然附近有人上班，估计闻习惯了吧。 去面，提前一个多小时到了，联系面试的人。结果来了个技术负责人，问了一堆技术问题，比如一些网络的基础知识，dnsdhcp，端口聚合等。还问了一些虚拟化的知识。我觉得很奇怪，本身这就是个客服岗位，为什么会问这么多技术类的知识？基本是ccna加上vcp级别的。 技术官全程一脸鄙视人的样子，讲真你windows服务器在企业里的marketshare被linux完爆，然后hyper-v被vmwarecitrix完爆不就是抱了个财大气粗的微软的大腿，到底是谁给你的嚣张的勇气，梁静茹嘛？有几个技术问题我答不上来，嘿嘿冷笑两声，让我说你这个问题问的有点偏我一时间想不起来能不能给点提示，再嘿嘿笑两声说不行。那你直接在jd上写你要ccie啊，只写你对it行业有发展，谁知道到底技术是个什么要求啊。还问虚拟化，vdi，我没用过啊，我以前都是用workstation，vsphere啊。 后来来了女性，tl吧，态度还不错。做了张英语卷子就走了。最后周五是我主动和人事确认，人事说面试没有通过的。讲真，英语和技术都不错的话去外企做helpdesk好了，做好了外企发展空间很大的。微软现在也就靠自己老底吃饭了。 当然我肯定有自己的主观情绪在这里。但我觉得这个工作和jd上描述差太远了吧？最后说试用期半年，年假五天，没有带薪年假，我去，说好的外企氛围呢？做外包的就是这么惨吗？哦，我技术不到位，一个月培训。你一个月能把一个英语好然后没有技术背景的培训到你面试要求的水平吗？有这水平还回来你这种公司吗？到底是人事不专业，还是我技术不够？ ...查看更多

一堆人事主动联系，先是人事电话面试，再是技术电话面试，问了职业规划，一些数据库的知识等。后去公司面试，面试地方比较偏，面试地点是微软公司，因为是微创外派到微软的项目。 先是考英语试题，不难，四级吧。然后看关于sharepoint的短文，抓重点，会提问。后来是技术面试，问一些技术问题等，面试官冷冷淡淡，玩手机，导致问一些已经问过的问题。最后应该还有一轮面试，但是他们说会议室已经没位置了，也已经5点了， 就不面了，很是草率，感觉很奇怪。 ...查看更多

首先我没有投他们的简历 是有一次在boss招聘上面 点进去看了一下 然后hr就联系我了 我坦言我没有windows server的使用以及support 经验 然后hr说没事 只要英语好就可以了 他们更关注学习和应变能力 技术相关 会有培训  然后就约了第一轮的电话面试 面试的时候 对方先会用中文 和你说明来意 然后开始英文面试...查看更多

我是在招聘软件上注册之后，hr主动打电话来联系面试的，电话小姐姐挺热情的，然后约了下时间，2-3天后去面试，会给你发一份资料，我面试的是power bi技术支持，资料就是power bi的使用说明那样的，全英文的。 等到今天去面试，先是一个男的一个女的把我带进面试间，然后问我资料里的内容，问的挺多的，还问我有没有下载软件使用，一开始还行，到后面问的比较多我就有点懵了，场面一度陷入安静。然后又看我简历问我了不了解数据库，java，c++怎么跟数据库连接的，我都没答上来。 然后他们去外面讲了会话，再进来给了我一份英语试卷，十几个选择题，一篇选词填空，一篇作文，选择题和作文还好，因为提前准备了下，就是选词填空看不太懂，英语太差了，然后过了30多分钟她就把我试卷拿走了，然后我又坐了会，面试的就叫我回去等通知了。 ...查看更多

7月底裸辞一份上海的技术支持工作，在网上开始投简历，本人是通信工程的，简历发布在网上没多久一个HR小姐姐过来打电话问我是否有意向从事exchange技术支持工程师这方面的工作，需要了解的是网络基础知识和对微软产品有相关的了解。于是我约了今天进行电话面试。Hr小姐姐人很好，在邮件里说明了电话面试的具体内容，需要准备英文自我介绍，还有相关的技术问题。   大概是今天下午5：50左右开始电话面试，面试官的语气不冷不热的，就是让我先进行一番自我介绍，我就直接拿着准备好的英文自我介绍读了一边，然后就是一些基础人事问题，没有问技术问题，然后让我等通知。电话面试结果出的很快，当天晚上就出来了，没想到能通过，毕竟是和原先的工作丝毫不相关的，有点意外。接下来要准备笔试，后续更新。 ...查看更多