面经详情

hr不专业，打电话直接叫去面试，没先提前问问信息，因为距离比较近，我就去看看，到了目的地，医院都还在装修。 到了之后，hr非常敷衍，随便问了几个问题，就说回去等通知，估计10分钟不到，太敷衍了，就是找人过去当炮灰，如果基本信息经验不符合，简历就可以直接筛选排除，难道有投简历的看都不看就通知应聘者去面试？太不专业了，坑人，浪费时间。 ...查看更多

面试一般有两面，美的也一直很坚持第一面是群面。在美的实习过一个月，总体来说是一个家电行业中很不错的企业。关于群面，不管是职能、管理还是研发，第一面都会是群面，首先是每个人简短的自我介绍，然后就会发给每个人题目，根据岗位不同，会有某些电器的设计，一定情境下供应商的选择等，每个人会有空白纸，自己可以在上面写思路和方案。 然后是进行讨论，两者会有二十多分钟时间，最后形成一个方案，选出总结人阐述，也会让有补充的人进行补充。最后会问参与少的人一些问题，面试官也会问感兴趣的人问题。群面总体，不要太强势，也不要默默无闻就行。二面是单面，主要是面试官问你各种他想了解的，包括经历，家庭，项目以及一些相对专业的问题。 ...查看更多

面试采购文员。其实是二月底投了物流助理，不过应该考虑到我没有工作经验，于是没回应；HR联系以后约定时间，到了就填一份英文表格，然后在电脑做外贸相关的题目，周一可能比较忙，等经理等了两个多小时才进去面试。 面试主要是英文介绍自己，问一下之前的实习经历和活动等，对应聘职位的了解。又问学习能力如何，然后拿了一个英文视频让我看，总结一下讲的内容。说完后经理似乎挺满意。问我上班路程和是否也向其他公司投递简历。最后说了需要考虑，怎么说，工作环境是一大优点。 ...查看更多

初面其实还好，问一些基本问题。复试和总经理直接面谈，反复强调公司要加班之类的，说会做一些手工活，一些检验活，总之工作内容应该挺杂的。算了一下工作时间，其实就是996的工作制。 复试谈到试用期工资，感觉也是辛苦钱吧、包午餐晚餐下午茶，人事也没跟我谈工资，老板也没说转正工资如何，估计后面人事给我电话我才能继续谈工资待遇了。主要问了一些你的期望薪资，工作环境之类的，然后生活上的一些事情，害怕我马上离职之类的？可能是工作强度真的很大吧？ ...查看更多

今年6月该公司通过某手机招聘平台邀约本人面试采购专员。我去之前循例来”看准“看一下，已经有求职者2月份去过面试和在这里留下了差评。好吧，还是亲自去探个究竟。我山长水远都如期应约去到（题外话：该公司十分偏僻，有兴致的面试者可以顺便去游游火炉山风景区），初试通过，当天马上复试，然后没下文没回音了！OK，那算了。 到了9月，该公司又通过同一个手机平台搜索本人，一句非常礼貌的招呼语”你好，我们急招采购专员，求贤若渴，期待你的回复“，我还能说什么好？！ ...查看更多