面经详情

首先电话面试，人力会根据简历，大概的问一下工作经历。随后现场面试，先填写一张表格，英文版的。随后会发一张白纸，相当于给你一个英文的主题，让你在45分钟内写一个不少于300字的论述，也是英文的。交卷后，人力来面试，随后部门主管来面试。面试比较专业，也很高效，部门主管会根据他想知道的问题，逐个进行提问。...查看更多

因为我面的岗位着急找人，所以整个流程很快。一面hr，小姐姐人很好很温柔。会先填个表，写一些你的基本信息以及对岗位的想法和要求。二面直接主管，会问几个岗位相关的问题，比如做过什么项目，流程大概怎样，遇到什么困难，并会在回答后解释公司自己的流程是什么。然后介绍他们的岗位需要什么样的人，明确提到会有加班，周六上班，有可能出差较多等等。中间提到了我自己本身没有接触过金融产品类的项目，如果入职会有学习和培训的过程。 最后再与hr简单交流后就先回去等通知了。回馈很快，当天下午就打来电话通知面试结果。不过因为也拿到了其他offer比较了一下最后没去。 ...查看更多

是新加坡的啦，面的过程还可以，可能太实诚了，然而人事只是想问我英文为什么那么好。后面也没有足够的职场礼仪，都没有通过猎头或者自己告诉我是否通过。只能说因缘吧，人事很容易稍微英文好一点就过去了。但是虽然综合实力强，那边人事稍微觉得没点具体领域经验就没有然后了，也不看潜力的，就是浪费大家时间咯。...查看更多

笔试包括产品类技术题和逻辑题，面试一共有三面，两面技术面一面hr面，如果没有面完三面就让走了基本上就凉凉了，面试氛围比较轻松，前两面是两位老总级别的大佬跟你聊天，聊你对公司产品的一些看法，聊了下之前笔试题，还有对产品经理的看法等等。 然后重点来了，每一轮都会给你出一道智力题让你现场解答，答出来应该会非常加分。公司风格特色十分明显了。hr面和hrm聊的，非常投缘，但小姐姐诚恳的建议我更适合做项目经理。当天晚上就收到了项目经理的offer。 ...查看更多