面经详情
匿名用户
面试了职位:市场营销
未通过
看上去很正规的一家公司
面试流程很复杂,一级又一级的领导,可信程度不高,面试基本完成,然后就是让回去等消息,据说加班不是很多。
领导
流程
加班
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匿名用户
机械结构工程师
感觉靠谱
首先进行自我介绍,几分钟就可以了,之后会有技术人员进行专业面试,都是机械专业的相关知识,通过后HR会对你进行复试。hr会问你为什么选择我们公司,为什么选择这个职位,选择来杭州的原因是什么,如果能够很好地回答,面试成功几率很大。
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Q:为什么选择来杭州?
2 年前 发布
1
匿名用户
水工工程师
未通过
面试难度我觉得还是挺大的 当初看我六级有500多 直接全程英语对我提问 问了很多专业词汇 人都是懵逼的 主要还是问你一些水利的一些专业相关知识 还有就是问你对加班有哪些看法啊 自身愿不愿意 是不是单身子女 主要还是要心态良好
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Q:你参加过哪些项目
2 年前 发布
36
匿名用户
3D动作师
确定通过
这家公司的动画师招聘题目基本是要你做一个人物跑过来停下摸一下,球反应一下,角色吓一跳往后退的动作。动作难度不大,考验基础。做完试题后,导演和动画组长会看,决定要不要你。你要是能过,就谈薪水和问你愿不愿意加班。
2 年前 发布
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匿名用户
景观设计师
未通过
面试分两轮,先考了快题,画完了之后人事过来找你聊一会,然后带你去设计院,然后和负责人再聊一会专业的问题和一开始画的方案。整个过程聊了2个多小时,聊的挺愉快,聊完回去等答复,然后过了好几天没给我答复,我自己主动问的,结果是不合适,聊的挺好的,不晓得为撒还是没要我。有点纳闷。
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2 年前 发布
匿名用户
服装销售员
感觉靠谱
YY面试,尝试解锁新世界面试官,案例面试问题:只有在申请管理咨询或投资银行职位时,你才有可能遇到案例面试问题。 如果是面试问题,雇主会给员工一个商业场景,并问面试者他将如何处理这种情况。有时这些问题是关于实际商业情况的,但有时它们是与工作没有直接关系的脑筋急急鬼(比如“国内一共有多少加油站?”等等)。案例访谈问题可以让受访者展示他们的分析能力和解决问题的能力。
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2 年前 发布
1
匿名用户
室内设计师
未通过
面试不难,主要负责4s展厅的施工图和效果图,去的时候足足等了一个钟,领导才过来面试。一点都不尊重面试的人,必须给个差评!面试期间由大学开始提问,跟工作完全没有任何联系。都出来工作几年了,问大学时期的内容有什么作用?还不如问上一间公司做什么的不是更好吗,全程提问无关内容。反而公司的工作内容、待遇、福利只字不提,不清楚这领导是怎样当的。面试完说答复要一个星期。 一个星期过去之后,微信问hr结果如何,没回,打了几次固话过去,没人接,真的这种处理方式很差很差,第二天才找了一个新人打给我说我不合适岗位。一间这么大的公司居然要底层的背锅,手法很差经。
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Q:
2 年前 发布
1
匿名用户
平面设计师
确定通过
面试过程是首先填写网上问答,然后等待电话通知面试,一堆大佬面试,最后部门领导挑人。这几年建筑师转行的多,所以说老八校的基本都给OFFER了,当然进入总院的话,还是需要一定实力,会考试,给出方案,大佬们挑人,集团分院很多,总院在第一档,其他分院各有千秋。
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Q:工作和家庭冲突的时候怎么处理。
2 年前 发布
1
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浙江森禾种业股份有限公司面试经验:看上去很正规的一家公司